2021年广西公务员面试考情分析
1、面试形式
大部分采用的是结构化面试形式，部分地区和岗位采取无领导小组讨论的形式。结合往年的情况来看，采用无领导小组讨论形式的有：贺州选调生面试、广西区直残联、区直党委老干部局、民盟广西区委、人民检察院南铁分院、广西贸促会、区党委党史研究室。
2、面试时间
3、考场情况
① 面试题量：每天一套题，每套4道题。
②作答方式：共18分钟，2分钟审题，答题时间16分钟，一般采取听题方式，个别地区提供题本，大多数考场有纸笔。
③ 面试方式：面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
4、确定面试入围人选及资格审查
面试实施机关在笔试合格人员(人民警察职位在体能测评合格人员)中，根据计划录用人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试(测试)成绩+少数民族照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。
其中，报考法院、检察院、公安机关、监狱及戒毒系统人民警察职位的，需体能测评合格才能进入面试。
体能测评时间：2021年5月9日前。
5、考试成绩计算
笔试总成绩=行测+申论+专业+少数民族加分
面试总成绩=公共面试成绩×60%+专业面试成绩×40%
面试成绩满分为100分，60分为合格;
组织专业面试的职位，专业面试成绩满分为100分，不单独划定合格分数线。
公共面试成绩不合格的人员，不能参加专业面试。
总成绩=笔试总成绩+公共面试成绩(或面试总成绩)
6、广西公务员面试命题规律分析
面试题型新变化
1.漫画题出现频率日渐稳定。2018年广西公务员面试首次出现了漫画题，2019年依然采用了这种形式。由此可见，漫画题可能成为今后广西公务员面试的常考题型。
2.更加注重对微(小)材料题的考查，且材料类型丰富多样。例如，在2018年的面试中，出现了对话性的微(小)材料题;在2019年的面试中，以微(小)材料题的形式考查计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力。
3.首次出现对名言俗语类问题的考查。在以往广西公务员面试中，几乎没有出现过名言俗语类问题，但是2019年，却出现了2道名言俗语类问题，且均以微(小)材料题的形式呈现。
4.情景模拟对话类问题再次出现。这类题型曾经在2012年广西公务员面试中出现过，时隔多年，在2018年的面试中再次出现，2019年仍然如此。这说明情景模拟对话类问题有可能成为广西公务员面试的一个新的命题趋势。
由此可见，广西公务员面试题型的创新性很强，有自己的特色，考生在备考时须格外注意。
