2021广西公务员考试成绩什么时候出来？这是考生最关心的问题。关于广西公布公务员成绩时间，官方招考公告是如此说明，如下：
报考人员可登录广西人事考试网查询笔试成绩，发布时间另行通知。
笔试合格分数线由自治区公务员局在广西人事考试网公布。
虽然官方没有给出查成绩的具体时间，但我们可以从今年全国各省公务员公告已发布笔试成绩公布时间来推算我们广西什么时候出成绩：
| 省份 | 2021年 是否联考 |
笔试时间 | 成绩公布时间 | 面试时间 | 2021年相关公告 |
| 安徽 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 安徽公务员公告(6886人） |
| 江西 | 是 | 3月27-28日 | 4月25日 | 5月 | 江西公务员公告(4300人) |
| 天津 | 是 | 3月27-28日 | 4月26日 | 5月22-23日 | 天津公务员公告(2206人) |
| 海南 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 海南公务员公告(945人) |
| 内蒙古 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 内蒙古公务员公告(5310人) |
| 河北 | 是 | 3月27-28日 | 4月22日前 | 5月8-10日 5月15-17日 5月22-24日 |
河北公务员公告(8343人) |
| 青海 | 是 | 3月27日 | 另行通知 | 另行通知 | 青海公务员公告(809人) |
| 新疆 | 是 | 3月27-28日 | 4月15日 | 另行通知 | 新疆公务员公告(1595人) |
| 陕西 | 是 | 3月27-28日 | 4月27日 | 另行通知 | 陕西公务员公告(6000人) |
| 甘肃 | 是 | 3月27-28日 | 4月底前 | 另行通知 | 甘肃公务员公告(2461人) |
| 重庆 | 是 | 3月27-28日 | 4月26日 | 5月15-16日 | 重庆公务员公告(2515人) |
| 湖南 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 湖南公务员公告(5621人) |
| 四川 | 是 | 3月27日 | 4月下旬 | 另行通知 | 四川公务员公告 |
| 辽宁 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 辽宁公务员公告(5378人) |
| 广西 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 5月15-16日 | 广西公务员公告(2905人) |
| 贵州 | 是 | 3月27-28日 | 4月中旬 | 另行通知 | 贵州公务员公告(1874人) |
| 宁夏 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 宁夏公务员公告(1096人) |
| 湖北 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 湖北公务员公告(6208人) |
| 云南 | 是 | 3月27-28日 | 4月28日 | 另行通知 | 云南公务员公告(6146人) |
| 福建 | 是 | 3月27-28日 | 4月30日后 | 另行通知 | 福建公务员公告(4124人) |
| 黑龙江 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 黑龙江公务员公告(8901人) |
| 吉林 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 吉林公务员公告(5322人) |
| 河南 | 是 | 3月27-28日 | 4月30日后 | 5月中下旬 | 河南公务员公告(7901人) |
| 广东 | 否 | 3月14日 | 另行通知 | 另行通知 | 广东公务员公告(13708人) |
| 山西 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 山西公务员公告(4376人) |
| 山东 | 否 | 12月19日 | 另行通知 | 另行通知 | 山东公务员公告(6291人) |
| 江苏 | 否 | 12月19-20日 | 1月中旬 | 另行通知 | 江苏公务员公告(9536人) |
| 上海 | 否 | 12月13日 | 1月15日 | 3月18-22日 | 上海公务员公告(2896人） |
| 浙江 | 否 | 1月16-17日 | 另行通知 | 另行通知 | 浙江公务员公告(6000人） |
| 北京 | 否 | 12月19-20日 | 1月 | 另行通知 | 北京公务员公告(3553人） |
从以上参加联考的各省已公布省考笔试成绩查询时间来看，我们可以大胆猜测，2021年广西公务员考试笔试成绩大概率在4月中下旬公布。
面试低分的三大错误意识
第一意识：想当然
很多考生备考时，特别容易想当然。一是觉得国考面试与企业面试差不多，正常去就好——其实，国考面试的组织程序、测评要素(国考不同岗位考生重点不同)、考官要求、试题难度等都相差很大;二是觉得大家答题水平相差不大，只要好好展现自己的答题自信与流畅就好——其实，当前国考面试的考官越来越重视工作实务能力与知识内容，对于套路化、模式化答题特别反感;三是觉得自己言之有理即可——其实，当前国考面试测评要素杂糅化更希望考生答题除针对性之外，更期望有说服力;四是站在自己角度理解和去答题——缺乏换位思考，没有政府角度，特别是缺乏政治素养。如此低分的考生，不胜枚举!建议考生及时纠正这些不正确想法，认真重视面试，毕竟国考每年只有一次。再加上今年就业难、国考扩展，更应该把握好机会。
第二意识：想的少
从面试教学和实际答题来看，很多考生只会简单记忆知识点和答题思路，缺乏对题的针对性、全面性、深入性分析，答题浅尝辄止。如果的答题结果，肯定就是低分结果。总结近三年国考的面试题和命题趋势，众多的国考岗位都希望考生答题时“有知识、有想法、能办事”。这就要求考生不止有知识素养，也要自己的想法，而且要结合实际去思考!不能不动脑子去答题。特别是一些国考部门，如铁路公安、海关等部门，经验在组织流程或试题形式进行创新考官时，如果考生不假思索，要答好题得高分等于空想。因此，建议考生在备考时，加强针对性审题能力，多结合实际去思考，有根有据找到答题要点，提升答题的说服力。
第三意识：想的浅
这些考生答题的表现是：不是不想，还会多想，但是却不愿意进一步深入思考，分析问题浮于表面。而且还面面俱到地分析，但是如此缺乏重点。这样子答题的考生，与众多考生水平相当，很难出众，自然也就难得高分。这也就是为什么在国考面试得分数据中，大部分考生得分趋于中间表现，相差不大。
考生要认识到，如果深入分析：一是可以体现考生的更强思考能力，二是展现考生更丰富的理论素养，三是提升答题的说服力。因此，建议考生在备考时，养成良好的思维习惯——审题时，多问“几个为什么”，多“站在考官角度”思考答题标准。如此，面试获得高分的可能性就加大了。
