2021广西事业单位招聘考试公告发布时间一般在3月下旬或4月上旬，发布来源于广西各地市人才网及广西各地市人力资源与社会保障局官网，以下为历年广西事业单位公告发布时间汇总，供各位考生查看了解：
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广西事业单位联考笔试阶段：
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
笔试备考
(1)认真领会考查范围
主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年招考大纲备考，并有意识的调整复习内容。
(2)准备备考辅导资料和练习题
事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。
考生要切忌对考试内容及应试技巧"半生不熟"，也不要陷于题海战术而过犹不及。
(3)制定切实可行的复习计划，适时调整保证计划有效性
制定复习计划，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，保证复习的质量和效果。复习计划中要安排适当数量的自我测试，自我测试同自己的备考活动协调一致，其具体的实施依据复习的时间和内容等因素进行灵活的安排。
笔试范围
广西事业单位联考笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。
考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。
一、职业能力倾向测验A类：
针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
综合应用能力A类：
针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二、职业能力倾向测验B类：
针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
综合应用能力B类：
针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
三、职业能力倾向测验C类：
针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
综合应用能力C类：
针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
四、职业能力倾向测验D类：
针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素
包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。
综合应用能力D类：
针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
五、职业能力倾向测验E类：
针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
综合应用能力E类：
针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
六、专业笔试：
招聘岗位所要求的专业不同，专业课的考试内容也不同，如柳州市质量技术监督局下属事业单位招聘工作人员的考试内容为：产品质量检验专业基础和综合知识;标准化专业基础和综合知识；柳州日报社的考试内容主要测试应试人员对应聘岗位所需专业知识掌握的情况和运用能力；柳州市园林局下属事业单位主要测试应试人员对财务会计核算类专业知识掌握的情况和运用能力；东兴市外事服务中心英语翻译岗位考英语专业笔试等等。
专业科目考试内容涉及则比较广泛，如卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
若考生想报考的岗位有专业笔试选项是“是”，那就要参加专业笔试，反之“否”，就不用参加专业笔试。如果招聘公告中没有说明专业笔试考什么，请致电招考部门咨询。
