江苏一地要求：节后返岗需隔离14天+核酸检测

　　做好南京冬春季疫情防控工作相关情况

　　为贯彻落实国务院应对疫情联防联控机制综合组、省疫情防控工作领导小组有关通知精神，统筹做好南京市冬春季疫情防控工作，确保全市人民度过喜庆安宁祥和的春节。经市委、市政府研究同意，南京市新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作指挥部印发了《南京市冬春季疫情“十个关口”防控要点》。发布会上，市公安局、市教育局、市工信局、市商务局、市文旅局、市交通运输局、市卫健委、市市场监管局详细介绍相关情况。

　　在企业疫情防控要点环节，南京提出，企业对员工出行严格管理，非必要不出宁，实行离宁返宁登记报批制度，将企业员工离宁返宁计划及名单报所在区疫情防控工作指挥部企业专项组审批。企业严格落实节后返岗员工的防控要求，返岗员工原则上居家隔离14天，并进行核酸检测，检测结果为阴性方可上岗。

　　南京要求：

　　：今年春节期间，我市企业员工离宁有哪些要求?

　　我们倡议，在宁企业员工积极响应国家、省市疫情防控要求，春节期间非必要不离宁。根据省里有关政策要求，企业员工春节假期离宁不能前往中高风险地区及其所在的设区市，不赴境外。

　　2：针对来自国内中高风险地区的返宁员工，我市有哪些具体要求?

　　对来自国内中高风险地区的返宁员工，将按要求集中隔离医学观察至其离开中高风险地区满14天，在解除集中隔离后，应纳入社区网格化管理，并居家观察管理14天，进行核酸检测，检测结果为阴性方可上岗。

　　3：春节期间，对于在宁企业和员工，我市有哪些扶持政策?

　　我们鼓励企业外地员工在宁过节，支持企业做好连续生产、稳工稳岗等工作。近期，市政府正在研究制定相关政策，对做好春节期间企业生产服务保障、留宁员工的生活保障，提供必要的支持与帮助。政策出台后，我们将在第一时间通过媒体发布。我们将根据国家、省、行业关于企业疫情防控政策和部署要求，将对企业疫情防控工作及时调整。

　　三、就地过年有补贴吗?怎么领?

　　人社部等七部门近日印发通知，1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。

　　杭州

　　非浙江户籍留杭过年务工人员符合条件的可获得1000元的现金补贴。

　　苏州

　　1月11日，苏州市相城区发布若干措施：第一，给予企业专项补贴。春节期间，企业安排外地员工留相的，按每人500 元标准给予企业补贴;安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。第二，给予企业房租减免补贴。春节期间，企业租用国有(集体)资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

　　厦门

　　对春节期间开工生产的规模符合标准的工业企业，根据实际在岗生产的职工人数、工作天数，按100元/天·人的标准给予补贴，单家企业最高不超过50万元。

　　其中集美区委区政府主动作为，研究制定措施，给予符合条件的工业、软件信息业等企业非厦门籍员工1500元/人的一次性留厦生活补贴。

　　泉州

　　福建泉州对2021年“春节”当月保持连续生产的，给予一次性稳就业奖补。具体按企业2021年2月参加失业保险职工人数每人1000元的标准进行奖补，每家企业奖补金额封顶30万元。

　　深圳

　　深圳龙岗区龙岗众多企业纷纷行动起来，推出暖心举措，比如现金奖励、免费就餐、趣味活动、节后安排补休等。

　　天津

　　天津采取“先发后补”方式，按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。

　　除了以上地区，还有很多地区及企业的政策在逐步发布。