面试答题张口难，不知道该如何开头或开头过于刻板，这些都是同学们的共性且头痛的问题。例如在人际关系处理类型题目中：“随着经济社会的不断进步与发展……”这种模版化的答题会固化思想，缺乏个性创新，分数不会高，甚至可能会被打低分。那到底如何在不同的题目类型中，运用个性化开头，答出自己的风格，让面试考官印象深刻给出高分!

　　一、善用名言警句

　　名言警句是用于论证观点、现象的权威事实或道理。在遇到需要分析类的题目时，第一步分析题干主题，重点在答题时开头要引用与题目主题一致的名言警句，不用大篇幅的背诵套用，符合题目做到“快、准、稳”的切入题目话题，起到破题的作用，在此基础上进行进一步话题的分析，简要说说理由、影响等，最后表态发表观点态度。

　　二、抓住题目主题词

　　对题干分析时，找到题干主题词，开头时根据自己的理解和生活中的认识对词语进行解释，形成个性化的开头答题方法。