为了响应军队人才化、军事科技化现代化为一体的政策，现开始招收社会多领域高技术人才为军队科技化再添辉煌。不过你了解军队文职吗?下面带大家一起走进军队文职，探秘高新工作!

　　一、什么是军队文职?

　　中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第689号，公布修订后的《中国人民解放军文职人员条例》所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分(军官、士官、士兵、文职)。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制，军队对文职人员实行分级分类管理。

　　二、军队文职好不好?

　　1、薪资待遇好：工资待遇好：本科生入职底薪8000+，文职人员待遇保障按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路涉及，主要体现在四个方面：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度(本科实习工资5700以上实习期6个月，转正后实发工资7400左右)。

　　2、身份很特殊：拥有国家工作人员及军队文职人员双重身份，根据新颁布实施的《中国人民解放军文职人员条例》(以下简称《条例》)，从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队管理层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　3、社会地位高：享受与现役军人一样的优待，假期与社会一致(国家发布特殊情况除外)

　　4、保障多样化：拥有住房、教育、交通、年度体检、社会医疗保障

　　(1)住房保障: 实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　(2)社会保险: 用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，缴纳保险费。军队根据有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

　　(3)福利抚恤: 健康体检、探亲休假、等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待，执行现役军人政策。

　　5、招录数量多：未来十年全军配置军队文职人员数十万

　　6、专业涉及广：理工学、医学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、图书档案学、外国语言学、农学、艺术学、管理学等14个学科44种专业。

　　7、职业发展，文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应岗位需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育。二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持考素质立身、凭实绩发展的政策导向。三是任用交流。文职人员实行委任制和聘任制相结合的任用方式，文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。四是等级调整。文职人员一般在任满现等级岗位最低任职年限的基础上逐级晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行，文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　三、符合条件

　　1、政治条件，符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

　　2、学历条件，具有普通高等学校全日制本科以上学历，具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需求确定;