1、以小见大

　　例题：请谈谈最令你骄傲的一件事。

　　非常简单的问法，很多人在作答会往成就去思考，比如说“我得过学校的说课比赛的第几名。”或者是“我曾经接受过比较严峻的任务。”诸如此类，希望以个人的实际成绩去赢得考官的青睐。这确实是一种非常有效的方法，也很具备说服力，但是可能相当多的考生缺乏这样的经历和成就。所以可以采取“以小见大”的方法，比如：“我最骄傲的事情是在实习结束时，同事们齐声对我说了声谢谢，领导的认可就是我最大的骄傲。”这样非常小的细节，可能很多人会有这样的感触，一样能够体现该考生注重关系构建，认识到工作的价值，同样也可以赢得考官的青睐。

　　2、欲扬先抑

　　例题：谈谈你最尴尬的一件事。

　　这样的提问让很多考生在考场上措手不及，认为考官要“揭短”，因此选择有意识的回避考官，或者挑一些无关紧要的事情去搪塞考官，这样其实是很多考生不能理解题目的意图，题目并不关注于“尴尬是什么”，而是应该放在“你是如何化解尴尬的”。从这个层面来思考，那么要化解尴尬，那就得客观表述尴尬事件的前提上把重点放在如何化解上。

　　3、倒叙，设置悬念

　　例题：你为什么要选择这份职业?

　　很多考生在作答时有个普遍问题就是描述亢长，难以引以听者的注意力，这样听到后面考官注意力就会下降。那此时我们就可以采取倒叙，设置悬念的方式，这样的回答，考官就能够从“误会”入手，跟随考生的思考，细听误会是什么，为什么误会，以及为什么选择这份职业。所以可以尝试用这种方法改变过去的平铺直叙。