广西藤县林投供应链管理有限公司招工简章
广西藤县林投供应链管理有限公司是2020年6月经藤县人民政府批准成立的一家国有企业，主要经营冷链物流仓储服务、食材冷链配送、供应链管理服务、食品、农产品、农副产品、日用品、水产口等加工、包装、销售、一般货物及技术进出口业务。因本公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下工种的工作人员：
一、副总经理。人数：1名，年龄：45岁以下;学历：大专以上学历;专业：冷链物流管理专业，工作经验：有从事冷链物流管理工作5年以上，且担任过部门经理及以上职务2年以上的工作经验。工资待遇：4000元/月起(不含单位缴纳五险一金)，属于个人部分由个人承担缴纳。
二、办公室人员。人数：3人;年龄：40岁以下;专业：汉语言文学、文秘专业、企业管理、工商管理、法律事务、计算机类相关专业;学历：大专及以上学历;其他要求：精通word、office等办公软件，有从事过文秘方面工作经验者优先;工资待遇：3000元/月起(不含单位缴纳五险一金)，属于个人部分由个人承担缴纳。
三、仓储管理员。人数：7人;年龄：45 岁以下;专业：物流管理、仓储管理相关专业;学历：中专以上;其他要求：有仓储管理工作经验者优先。工资待遇：3000元/月起(不含单位缴纳五险一金)，属于个人部分由个人承担缴纳。
四、购销管理员。人数：4人;年龄：45岁以下;专业：计算机科学与技术、电子信息、电子商务专业、企业管理、市场营销等相关专业;学历：大专以上;其他要求：要懂计算机，精通word、office、畅捷通云等办公软件，有营销工作经验者优先。工资待遇：3000元起(不含单位缴纳五险一金)，属于个人部分由个人承担缴纳。
五、抽样检测员。人数3人。年龄：45岁以下;专业：食品检测相关专业;学历：大专以上;其他要求：取得执业资格证书、有抽样检测工作经验者优先。工资待遇：3300元/月起(不含单位缴纳五险一金)，属于个人部分由个人承担缴纳。
六、制冷维修工、水电工。人数：3人。年龄：45岁以下;专业：制冷、水电等相关专业;学历：中专以上;其他要求：制冷维修工要熟悉冷库设备的运行维护且要有电工基础;水电工要熟悉水电维修，上述工种人员均要有上岗证，有2年以年工作经验。工资待遇：3300元/月起(不含单位缴纳五险一金)，属于个人部分由个人承担缴纳。
七、分拣工、搬运工、清洁工。人数45人(分拣工30人、搬运工15人)。年龄：45岁以下;其他要求：有工作经验者优先。工资待遇：3000元/月起(不含单位缴纳五险一金)，属于个人部分由个人承担缴纳。
八、清洁工、厂区护理工。人数4人年龄：45岁以下;其他要求：有工作经验者优先。工资待遇：2500元/月起(不含单位缴纳五险一金)，属于个人部分由个人承担缴纳。
九、司机。人数：18人(叉车司机3人、货车司机15人);年龄：45岁以下;学历：中专以上，要持叉车司机要有上岗证、货车司机要有C牌以上;其他要求：有工作经验者优先。工资待遇：叉车司机和B牌以上货车司机4000元/月起、C牌货车司机的3500元/月起(不含单位缴纳五险一金)，属于个人部分由个人承担缴纳。
十、报名时间：2020年11月26日至2020年12月6日
十一、报名地点：广西藤县藤州镇挂榜路167号盐业大厦四楼办公室。
十二、报名方式：采用现场报名方式。
(一)材料要求：递交个人报名登记表、个人简历一份(格式详见：附件)，毕业证、身份证、资格证书、个人征信报告、犯罪记录查询报告等证件、资料的原件、复印件(原件备查、复印件留档)。
十三、招聘条件要求。
(一)应聘人员除了符合上述要求外，还必须具体以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;
4、具有健康的身体条件，不能有甲肝、乙肝等传染性疾病;
5、必须是具有独立行为能力的成年人;
(二)下列情形之一的人员，不得报名。
1、有甲肝、乙肝等传染性疾病的不能报名;
2、有违法犯罪记录的，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、有赌博、吸毒等不良嗜好的人员;
4、有抑郁证、精神分裂证、对社会愤愤不公的人员;
5、法律规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。
十四、招聘方式。
(一)报名。有意向者先按本招工简章要求进行报名。
(二)资格审查。由用人单位招聘考核工作组对应聘者的资料进行全面的资格审查，审查合格的才能进入面试、体检和筛选程序。应聘者报名所提交的资料必须真实、准确、可靠。如果应聘人员提供虚假材料的，一经查实，一律取消应聘资格。
(三)面试。面试以面谈形式进行，主要是考察应聘者政治道德素质和分析解决实际问题的综合能力。面试由用人单位招聘工作组统一组织面试，面试采用打分形式，满分100分，60分为合格。只有面试合格的才能进入体检和筛选程序。具体面试时间另行通知。
(四)体检。体检人员必须到县级以上人民医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，不予聘用。
(五)筛选择优聘用。由用人单位根据报名者的条件和面试、体检结果进行综合的分析研究，对比筛选、择优聘用。
(六)公示。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示，同时在藤县人民政府网公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
(七)签订聘用合同。公示结束后，拟聘用人员与用人单位签订聘用合同。首次聘用合同试用期为3个月，试用期满考核合格者正式聘用，其中：分拣工、搬运工、清洁工、厂区护理工聘用合同期限为1年1签;其他工种聘用合同期限为3年1签。合同期满后根据用人单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签。聘用人员将根据所安排的具体工作岗位在上述工资待遇的范围内确定具体的工资标准，在签订聘用合同时予以明确。
十五、发布媒介。本招工简章同时在藤县人民政府门户网站、梧州市人才网发布。
附件：
联系人：李贤文(0774-7585558、13877440523)
广西藤县林投供应链管理有限公司
2020年11月26日
| 公告来源 | 藤县人民政府 |
| 来源链接 | http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/txdt/tzgg/t7123068.shtml |
