2020年玉林市公安局第二次招聘警辅人员82人公告

　　2020年玉林市公安局第二次公开招聘警务辅助人员公告

　　根据工作需要，玉林市公安公安局2020年度第二次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数：

　　本次共计划招聘辅警82人，职位信息详见附件1。

　　二、招聘范围：

　　玉林市(户籍地或居住地在玉林市均可)。

　　三、应聘辅警应当具备下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)年满18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位或紧缺岗位的可放宽至40周岁以下;

　　(四)具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职警务辅助人员还应当具备大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能;

　　(五)身心健康，一般要求男性身高达168厘米以上(含本数)，女性身高158厘米以上(含本数);特殊岗位或紧缺岗位身高要求详见招录计划表(附件1)。

　　(六)公安机关规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：

　　(一)本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(二)本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

　　(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(五)曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;

　　(六)被行政拘留、司法拘留的;

　　(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(十)有较为严重个人不良信用记录的;

　　(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、报名程序：

　　本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名。

　　(一)报名时间和方式

　　1、报名时间：2020年11月19日、20日、23日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。

　　2、报名地址：玉林市公安局巡特警支队(玉林市玉州区教育东路中段，即玉林市广瑞机动车检测有限公司汽车检测站旁)。

　　3、报名材料：

　　①携带身份证、学历证、户口簿(户主及本人页)、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。

　　②自行在网上下载《玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件2)一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，

　　如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。

　　报名结束后的5个工作日内在玉林市公安局门户网站、“玉林公安”微信公众号、微博公示报名资格审查合格人员名单。

　　五、考试：

　　我局将通过玉林市公安局门户网站、“玉林公安”微信公众号、微博等发布考生理论考试、体能考试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

　　(一)体能考试：

　　体能考试项目为：1000米跑、10米×4往返跑，不设最低合格线，满分100分，两个项目各占50%。体能考试项目评分标准依据《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行)》执行(见附件3)，公布于玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。

　　1、体能考试时间：另行通知。

　　2、体能考试地点：另行通知。

　　(二)笔试：

　　笔试采用计算机考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习题库(见附件4)公布于玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。

　　1、笔试考试时间：另行通知。

　　2、笔试考试地点：另行通知。

　　(三)面试：

　　面试采用结构化形式开展。根据报考人员的体能成绩+笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节(即体检、心理健康测试和政审环节)。

　　1、面试时间：另行通知。

　　2、面试地点：另行通知。

　　六、加分情形：

　　以下人员可以加10分：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和警察类或者政法类院校毕业生。

　　七、总成绩计算和运用：

　　1、考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%+加分，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。

　　2、考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为侯录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检、心理健康测试和政治考察后确认合格后直接补录;如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。

　　八、体检、心理健康测试和考察政审：

　　按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。

　　(一)体检

　　体检依据公务员体检标准执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

　　(二)心理健康测试和考察政审

　　心理健康测试和政治考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展政治考察工作。

　　体检、政治考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。

　　九、公示及聘用：

　　考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。

　　十、薪酬待遇：

　　(一)聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人员一律实行合同制管理。