从2021年国考公告及职位表来分析，政策总体稳定：聚焦基层，分级分类
鼓励青年人去基层建功立业。省级以上党政机关录用公务员,除部分特殊职位和专业性较强的职位外,全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位,到基层建功立业。市(地)级及以下机构职位，原则上安排10%—15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。继续贯彻落实《关于做好艰苦边远地区基层公务考试录用工作的意见》要求，对艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位,视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。
保持招考的科学性和专业性。对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题，更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。突出对专业能力和素质的测查,对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行"2+X"考试模式，即除行政职业能力测验、申论两科公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。
在了解了2021国家公务员考试公告及职位表后，接下来就是进行紧张的备考了，成功的关键是有效的备考!
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