2020内蒙古呼伦贝尔公务员面试形式

　　2020内蒙古省考面试通知快要发布，接下来大家就需要备战面试了，下文内容是人事考试信息网站为8月22日省考笔试人员解答的2020内蒙古呼伦贝尔公务员面试形式的相关考情，希望大家考试顺利。

　　2020内蒙古呼伦贝尔公务员面试形式：

　　一、历年内蒙古公务员面试时间：

年份	面试时间
2019年	第一批面试时间：2019年6月18日—6月23日 第二批面试时间：2019年6月27日—7月2日
2018年	政府系统面试时间：2018年6月27日—7月3日 党群及法检系统面试时间：2018年6月27日—7月3日
2017年	党群系统：7月15日-20日
	政府系统：第一批为2017年6月29日—7月6日；第二批为2017年7月13日—7月20日
	法检系统：2017年8月22日—8月27日
2016年	党群系统：2016年6月19日—6月27日
	政府法检系统：第一批为2016年6月22日—6月27日；第二批为2016年7月3日—7月8日
2015年	党群系统：2015年6月21日—29
	政府系统：2015年7月4日—11日

　　二、2020内蒙古公务员面试安排：

　　(一)面试工作在自治区公务员主管部门的统一安排部署下进行。

　　(二)资格复审合格的人员(报考公安系统职位以及监狱、戒毒、司法警察职位的人员还需体能测评合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证(护照)，按指定时间和地点参加面试。

　　(三)面试时，招考职位实际参加面试人数等于或少于该职位拟录用人数的，该职位报考者的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有报考者的面试平均成绩，方具有录用资格。

　　三、内蒙古公务员面试内容：

　　内蒙古公务员一般是结构化面试，一般情况下，考官由7人组成，其中一人为主考官，主要负责宣读面试指导语、强调注意事项、读题、提问等。除主考官外，一般还有计分员、核分员、计时员、监督员各一名。

　　了解了往年内蒙古省考的面试形式后，答题练习是事半功倍的，各位考生一定要认真练习面试礼仪。

　　四、内蒙古公务员面试考题练习：

　　【结构化面试经典题目】你是办税服务大厅工作人员，群众对你解读的政策不满意，群众与你在办税大厅发生了争吵，并扬言要投诉你，事件引发了周围群众围观，你怎么处理?

　　【应对策略】

　　(1)道歉，说明情况，承担责任

　　例：在了解到我们工作中的一些失误后，我会第一时间告知群众，并对给大家带来的困惑表示深深的歉意，希望大家能够给我们一点时间，我们一定尽快改正。同时，也希望大家能够就这一问题和情况多提意见，交流想法，让我们一起努力，将这项工作落实、做好。

　　(2)工作态度：消极、懒散、缺乏耐心、急于求成等

　　对策：积极转变思想，改变自己错误的认识，阐述改变态度的意义或者如果不改变会带来的消极影响。可以运用一些转折或者递进关联词，进而引出转变态度的必要性。

　　例：如果是我的工作态度有问题，出现一些消极或者缺乏耐心的错误，在惭愧与自责的同时，我会积极进行反思。因为如果我这样的错误继续下去，不仅不利于工作的顺利开展，

　　还会伤及到与群众的感情，破坏干群关系，更会影响部门的形象。因此，我会转变自己的思想，紧紧围绕新常态下提升便民服务水平的工作思路，对自己的行为进行反思和改变。

　　(3)不了解具体情况

　　对策：深入了解具体工作，使自己成长。内容可包括：规章制度、地区特殊性、实际存在的困难、学习前辈或同事的经验等。

　　例：对于不了解的实际情况，我不会轻易做出决定，因为这样不仅不利于问题的解决，还可能会使情况恶化。所以，从当下来看，深入了解所有的情况才是最关键的。具体来说，一方面，我会加紧学习，学习单位的一些制度和规范，让制度成为自己工作的依据和保障。另一方面，我会向老同事积极吸取经验，尤其是对于这类事件有过处理经验的老同事，他们的经验都是经过实践检验的，是避免我们走弯路的关键。此外，我还会采用走访、问询等多种方式，对这一问题展开深入调研，悉知事件的前因后果，以便自己能够掌握第一手资料。

　　(4)工作方式方法存在问题

　　对策：寻求合理的工作方式，遇到问题，多找方法和对策。

　　例：面对群众的不理解和质疑，开始时我可能有一些委屈，毕竟我也很努力地在开展工作，然而，这样的心态不利于问题的解决，更不利于工作的顺利开展。我会认真反思，尤其是工作方式方法上的问题，积极寻求解决办法。我会找到同事交谈，让同事来指导我当下工作方式上存在的问题，与此同时，我还会学习他们身上的优点，来不断完善和提高自己。

　　(5)理论水平较低

　　对策：加强学习，尤其是党和国家重要的政策文件、会议精神，提高思想觉悟。

　　例：虽然我们做的是最基层的群众工作，实际上却承担了大量重要的行政职能，所有的工作都是和群众的切身利益挂钩。只有基层工作开展得好，党的各项方针、政策才能得到及时宣传、贯彻，党和政府对人民的关心才能得到及时体现。作为一名基层工作人员，如果平时不读书、不看报，思想观念跟不上形势发展，就很难把群众工作落实到位。因此，我将自觉加强理论学习，积极投身到“争当学习型员工”的活动中去，通过认真学习领会党的会议精神，不断提高理论素养和政策水平，为开展好群众工作打牢理论基础。

　　(6)业务能力较差

　　作为一名基层工作人员，如果不熟悉本职业务，是很难胜任本职工作的，就更谈不上结合自己的工作实际为群众服务了。为开展好群众工作，需要坚持在工作实践中总结经验、锻炼提高，努力成为本职岗位的行家、能手。其次要学会表达和宣传。由于群众知识结构不同、社会阅历程度不同等，如果说起话来不能晓之以理、动之以情，或者重点不突出、语言不简练，就不能很好的把党的政策、法规向居民群众讲明白。

　　五、内蒙古公务员面试礼仪：

　　一是扬长避短。在面试前，首先一定要知道自己的优势和劣势，不断地弥补自己的不足，不到最后一刻不要放弃;在面试时，发挥自己的优势，克服自己的不足，全面地展现自己风采。

　　二是阳光心态。考前充分准备是必要的，阳光心态，树立自信更重要。大家可以把考官想象为你的上级，把竞争对手设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，大家就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。

　　三是不卑不亢。在面试时，要正视自己，最好不要让考官觉得，你在试图讨好他。面试是一种特殊的人际互动模式。而人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。面试官倾向选择自信的面试者，固然可能是被这样的人吸引，但更主要的则是面试官代表面试单位信任了他。

　　四是适当焦虑。绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。大家要学会以平常心接纳自己的焦虑，一旦能做到这一点，大家就会发现，面试焦虑并非那么可怕。另外，焦虑主要表现在生理层面，它要来便来，绝不会因你想摆脱它而消失。你愈想摆脱它，你也就在它身上增加了越多的注意力，结果便形成恶性循环。摆脱这个恶性循环的唯一办法便是在心里暗示自己“随它吧”。一旦你不再注意你身上的焦虑，焦虑状态便会顺其自然地“离去”了。

　　以上就是内蒙古华图整理的关于2020内蒙古呼伦贝尔公务员面试形式的全部解答，祝愿大家都能取得好成绩!

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