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2019	2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分
2018	2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分
2017	2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分
2016	2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分
2015	2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分

　　(一)内蒙古公务员考试分数线是如何划分的？

　　由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。

　　(二)内蒙古公务员考试笔试成绩怎么计算?

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

　　(三)2020内蒙古公务员考试考试指南

　　2020内蒙古公务员考试录用后有哪些需要知道的?

　　(一)公示

　　自治区直属机关(参公单位)、自治区有关主管部门和盟市公务员主管部门根据报考者的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟录用人选，按管理权限上报自治区公务员主管部门。自治区公务员主管部门按要求对拟录用人员统一在内蒙古人事考试信息网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)录用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　(三)试用期

　　新录用公务员(参公人员)试用期为1年，自报到之日起计算。新录用公务员(参公人员)试用期内按照《公务员法》、《公务员录用规定》和《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等有关要求进行管理。新录用公务员(参公人员)应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他机关(单位)工作，不得参加规定以外的离职学习。除机构改革外，新录用公务员(参公人员)试用期内未经自治区公务员主管部门书面批准同意，不得调整工作机关(单位)。试用期间或试用期满考核不合格的，以及试用期间擅自调整机关(单位)的，取消录用。

　　(四)服务期

　　录用到“限制户籍(生源地)”职位，法院、检察院、监狱、戒毒系统职位，定向招录“项目人员”职位、“蒙汉兼通”职位、“需要政审”职位、苏木乡镇职位以及《职位表》中明确有最低服务年限职位的人员，须在录用机关(单位)最低服务5年(含试用期)，服务期内不得？调动、参加公务员(参公人员)录用考试、公务员(参公人员)遴选考试、事业单位公开招聘考试等。按照管理权限，各级公务员主管部门要在录用人员的《公务员(参公人员)录用审批表》备注栏注明在录用机关(参公单位)的最低服务年限及有关要求，同时录用人员要与招录机关(参公单位)签订最低服务年限协议。

　　(四)内蒙古公务员考试面试备考试题

　　举办以“在党为党，在岗有为”为主题的演讲比赛

　　【模拟题】

　　2020年是中国共产党建党99周年，你单位要举办一场以“在党为党，在岗有为”为主题的演讲比赛活动。如果领导让你负责活动策划，请谈谈你的思路和方案。

　　【参考答案】

　　单位举办“在党为党，在岗有为”的主题演讲比赛，是为了纪念建党99周年，扎实推进“两学一做”学习教育，激励党员干部坚定理想信念、强化责任担当。如果由我负责本次活动策划，我的思路和方案如下：

　　首先，确定正确的工作目标，认真领会本次演讲比赛的主题精神，在单位领导的大力支持下，在各部门的大力配合下，广泛宣传此次活动，动员大家积极参与。

　　其次，做好本次演讲比赛的各项准备工作。依托单位的“党员大家讲”活动平台，确定本次演讲比赛的时间、参与人员、要求、评分规则、奖励办法等。这主要包括：第一，本次演讲比赛的时间为建党节前一天。第二，参赛人员由各部门推荐，每个部门推荐人数为2~3人;本次演讲比赛的评委由单位党委领导班子成员组成。第三，本次演讲作品的内容要求紧紧围绕“在党为党，在岗有为”的主题，歌颂建党99周年来所取得的伟大成就，联系党的十九大以来作风建设实际和单位作风建设现状，弘扬为官有为、大有作为的先进事迹和人物，并对照“三严三实”要求和“合格党员”标准，剖析“为官不为”现象的原因和危害。以生动鲜活的事例，结合单位、部门和个人实际，重点阐述如何切实做到敬业奉献、担当进取、在岗有为;演讲形式为脱稿演讲，选手可根据需要在演讲过程中播放背景音乐等;每位选手的演讲时间在5至8分钟;演讲顺序采用抽签方式决定。第四，比赛满分为100分，评委评分去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分，如参赛选手得分相同，则由评委团商议后投票决定。第五，本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，所有参赛人员均可作为单位年底评优评先的考察对象，并将部分获奖选手的演讲视频通过本地卫视和单位官方微博、微信平台进行展播，持续营造“在党为党，在岗有为”的工作氛围。

　　最后，结合以上内容，下发演讲比赛活动通知，明确开展此次活动的目的，详细说明比赛的总体目标、比赛时间、主题内容、比赛办法，以及其他要求等，并以此为契机认真推介和宣传单位优秀党员干部典型。同时，根据以上确定的信息，结合整体工作思路，制订完整的比赛活动方案，呈交给领导审阅，并根据领导意见进行适当的调整。