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内蒙古公务员考试历年进面分数线_内蒙古公务员网

华图教育 | 2020-10-03 09:26

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内蒙古公务员考试历年进面分数线

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2019 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分
2018 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分
2017 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分
2016 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分
2015 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分

  (一)内蒙古公务员考试分数线是如何划分的?

  由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等,视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。

  (二)内蒙古公务员考试笔试成绩怎么计算?

  笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

  (三)2020内蒙古公务员考试考试指南

内蒙古公务员考试历年进面分数线

  2020内蒙古公务员考试录用后有哪些需要知道的?

  (一)公示

  自治区直属机关(参公单位)、自治区有关主管部门和盟市公务员主管部门根据报考者的考试总成绩、体检结果和考察情况等,确定拟录用人选,按管理权限上报自治区公务员主管部门。自治区公务员主管部门按要求对拟录用人员统一在内蒙古人事考试信息网进行公示,公示期为5个工作日。

  (二)录用

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消录用资格。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

  (三)试用期

  新录用公务员(参公人员)试用期为1年,自报到之日起计算。新录用公务员(参公人员)试用期内按照《公务员法》、《公务员录用规定》和《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等有关要求进行管理。新录用公务员(参公人员)应当安排在录用职位工作,一般不调整岗位,不得借调到其他机关(单位)工作,不得参加规定以外的离职学习。除机构改革外,新录用公务员(参公人员)试用期内未经自治区公务员主管部门书面批准同意,不得调整工作机关(单位)。试用期间或试用期满考核不合格的,以及试用期间擅自调整机关(单位)的,取消录用。

  (四)服务期

  录用到“限制户籍(生源地)”职位,法院、检察院、监狱、戒毒系统职位,定向招录“项目人员”职位、“蒙汉兼通”职位、“需要政审”职位、苏木乡镇职位以及《职位表》中明确有最低服务年限职位的人员,须在录用机关(单位)最低服务5年(含试用期),服务期内不得?调动、参加公务员(参公人员)录用考试、公务员(参公人员)遴选考试、事业单位公开招聘考试等。按照管理权限,各级公务员主管部门要在录用人员的《公务员(参公人员)录用审批表》备注栏注明在录用机关(参公单位)的最低服务年限及有关要求,同时录用人员要与招录机关(参公单位)签订最低服务年限协议。

  (四)内蒙古公务员考试面试备考试题

  组织青年企业家交流座谈会

  【题目】

  为助力粤港澳大湾区建成高质量发展的世界级城市群,推动青年企业家合作共赢发展,你单位要组织一场粤港澳台青年企业家交流座谈会。如果领导让你负责此事,你会怎么做?

  【参考答案】

  单位要组织粤港澳台青年企业家交流座谈会,可以促进海峡两岸暨港澳青年分享创新创业经验,加深粤港澳台青年之间的交流,持续促进产业发展,助力粤港澳大湾区建成高质量发展的世界级城市群。如果领导让我负责此事,我一定要努力组织好这次活动。具体来说,我会这样做:

  首先,制订座谈会召开的方案。同领导积极沟通,向领导了解这次座谈会的参会人员和规模,并根据领导的指示,将这次座谈会的主题定为“携手共进,迎接未来”;考虑到主要参会对象是粤港澳台青年企业家,我会结合他们年轻有活力的特点,与相应参会人员及时联系,了解他们的工作安排,请他们提供意见和建议。此外,列出清单和预算表,上呈领导批示。

  其次,做好座谈会的准备工作。将工作人员划分为联系组、会务组、设备组。联系组负责与领导、参会人员进行联系,发放邀请函,通知座谈会的召开时间和地点,发放会议资料;会务组负责会场的布置,茶水、水果的供应及对会议进行实时记录;设备组负责对会议所需音响设备的维护及摄像、拍照工作。而我负责统筹协调三个组的工作,把握各组的工作进度,并做好应对突发事件的应急措施工作。

  再次,顺利召开座谈会。第一部分为单位领导和青年商会会长分别讲话,勉励青年企业家保持进取之心,通过学习融合海峡两岸暨港澳的优势资源,实现互补,让产品在市场上更具竞争力;第二部分为粤港澳台青年企业家代表分别发言,分享自身的产业优势和不足,以及各地的整体营商环境和资源优势,为今后政策、法规、资金、环境的整合提供依据;第三部分为交流体会,每一位青年企业家发表各自观点,并提出进入粤港澳大湾区或推进产业国际化合作的意见或建议。

  最后,做好收尾工作。根据会议记录制作通讯稿发布在单位网站和官方微博、微信平台,扩大此次座谈会的影响力。同时,总结组织座谈会的经验教训,为后续工作做好准备。

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