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(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(二)2020年云南省考综合成绩计算规则:
2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(三)2020年云南省考相关答疑
云南公务员对体检结果有疑问的,如何提出复检申请?
考生对初次体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑
省考面试礼仪:面试前形象面试结束后注意事项
考官或者工作人员提示“面试结束轻退场”后考生不急不缓的起立将座椅轻轻放归原位并向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须由考生自行决定。
(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题
2020公务员面试模拟题提前练之如何看待大学生整形
作为2020公务员考试重要的一关“面试” 而言,并非一日能成。要想在面试中收获成功,就要注意平时的积累,其实做到平时积累并不难,每天抽空儿做做面试模拟题,满满收获等待你!华图小编在此祝各位考生在2020省考面试中取得好成绩,脱颖而出!
【面试模拟试题】
当前大学生就业压力大,很多高校毕业生为了提高就业竞争力,一窝蜂地涌向了整形医院,甚至有医院还专门开设了“大学生就业整形专场”,对此,你怎么看?
【华图参考解析】
1.表明态度:
反映了大学生在就业难的背景下病急乱投医做法,忽视了就业的核心竞争力是能力。过度注重外貌的背后也折射出社会评价标准的偏颇。
2.全面分析上述现象造成的原因:
(1)缺乏正确职业规划;
(2)就业准备不足,能力不匹配市场需求;
(3)不踏实,走捷径的心理;
(4)就业相貌歧视确实存在。
3.深入分析上述现象带来的影响:
(1)“面子”优势获得求职中的始发优势;
(2)带来整容市场的繁荣;
(3)分散了大学生的精力,不利于能力的培养和塑造;
(4)浪费了大量金钱,加重求职者经济负担。
4.有效的解决办法:
(1)学校的就业指导工作更加到位,帮助理清就业方向;
(2)学校做好整容方面的引导,强化利弊分析;
(3)最根本的还是大学生能力要与市场需求匹配:企业给出实习或者培训的空间和机会;
(4)物价局和质检等部门要做好整容市场的规范工作,预防可能的哄抬价格和欺诈等乱象的发生。