河北省公务员考试网：2020年河北公务员招录笔试成绩查询入口已开通!河北华图将同步2020年河北省公务员考试笔试成绩查询入口以及证件审核等信息，考生可关注华图河北公务员考试专题(http://he.huatu.com/zt/hbgwy/)获取河北省考笔试成绩查询实时信息。
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| 2020年河北省公务员笔试成绩查询入口(各考区) | |||||
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【笔试晒分】2020河北省考笔试晒分系统
一、2020年河北省公务员面试流程安排：
1. 证件审核
9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括：按照报考职位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、户籍材料等;普通类应届毕业生须提供《2020年大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明等;报考“服务基层四项目人员”职位的人员，要与省级主管部门提供的名单相符。报考“退役大学生士兵”职位的人员，还需提供《退役证》。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。
>>> 2020河北公务员录用四级联考证件审核通知公告(各地市、系统汇总)
| 2020河北公务员考试面试助力 | |||||
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2. 面试
(1) 面试的通知。9月24日，参加面试的考生在河北省公务员考试专题网站下载打印《面试通知单》。
(2) 面试的时间。全省面试分批有序进行，具体为：
第一批：9月26、27、28日，省直部门、省司法厅系统考生，各设区市、定州市、辛集市、雄安新区各级机关考生。
第二批：10月10、11、12日，各设区市剩余考生。
第三批：10月17、18、19日，各设区市剩余考生。
面试考生人数较多的批次，面试时间可延长一天。
(3) 面试的地点。面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。
(4) 面试考生的分组。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。因招录人数较多无法分在同组同场的职位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该职位招录计划合理均分到每个面试组场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招录计划。
(5) 确定进入体检考生名单。根据录用计划和考生综合考试成绩，分职位(蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次)按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：报考民族自治县机关的少数民族考生，退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，基层工作经历较长者，行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。
(6) 公布综合考试结果、进入体检名单、体检安排。第一批面试的考生于9月30日，第二批面试的考生于10月14日，第三批面试的考生于10月21日，在所报考的省直部门、各设区市、定州市、辛集市、雄安新区招录网站查看是否进入体检。进入体检的考生同时查看“体检安排”或“体检安排预告”。考生须于体检当日早7点前空腹到指定地点集合。
二、2020年河北省公务员成绩计算方式：
1. 笔试成绩
笔试总成绩满分为200分，合成方法为：
笔试总成绩(不含公安职位) = 行政职业能力测验成绩+申论成绩
笔试总成绩(公安职位) = 行政职业能力测验成绩×80%+申论成绩×60%+公安专业科目成绩×60%
2. 综合成绩
面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。考生综合考试成绩计算公式为：
考生综合考试成绩 = 笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%
综合考试成绩保留2位小数。
三、2020年河北公务员面试提分指南
河北省公务员面试五大误区：
误区一：着装特立独行
对于面试而言，印象无疑是重要的，如果考生眼就让考官觉得面目可憎、形象不符，纵然答题内容多么完美也会被考官判为“炮灰”。因此一些考生的外在形象尤其需要注意，从衣服到裤子再到鞋子，需要着装得体、符合考场要求，建议着正装为宜;从头发到化妆再到个人卫生，都需要简单干练、符合准公务员的气质，切忌以影视明星的着装作为时尚标准。
误区二：能力过度突出
有些个人能力比较突出的考生在面试考场当中往往由于自身形成的习惯，容易表现出过于强势的一面，把面试考场当成是自我指挥的训练场，对在坐考官摆出一副“领导样”，令考官极不舒服，这样的考生纵然综合能力再强，也无法让考官判出高分。因此，建议一些个人能力突出、平素较为强势的考生在面试考场中应该控制情绪。
误区三：要点答非所问
有些考生在准备面试过程中，复习不充分，对每个题型的考察要素了解不足，进入考场之后一通乱说，将综合分析题答成人际情景题、将组织管理题达成情境应变题等等，都会让考官觉得考生水平有限，无需深入倾听考生答题了。因此，建议这类考生千万不要以“裸考”的状态应对面试，一定要加强对于每种题型作答技巧的复习，才能成竹在胸、侃侃而谈，而不至于胸无点墨，遭致“原形毕露”。
误区四：答题过于书面
经过了申论考试的洗礼，很多考生对于一些热点话题往往会形成比较书面化的作答内容，比如突兀引用名言警句“古语有云”而不是“有一句古语曾说到”、比如用“其”而不是“他”等等，这些考生必须明白申论是文字化的面试，而面试是口语化的申论，通俗易懂的语言在面试当中，才是考官挺着轻松、舒服的话语。
误区五：声音过于无力
对于面试而言过分的莫过于让考官听不清考生说话，因此声音太小必然会让考官有想昏昏入睡的感觉，声音绵柔无力必然在面试中丧失优势。因此，提醒各位考生千万别以为发嗲卖萌就能取胜，面试的气场是需要声音洪亮要铺垫的，对于声音微弱的考生而言，“练声”是必须经历的过程。
四、2020年河北公务员面试试题
【经典试题】
近年来，许多政府部门开通政务新媒体账号，利用新媒体平台为百姓提供政务服务，但是好景不长，江苏省多个政府部门此前单独开设的政务新媒体出现了集中关停潮，浙江省长兴县220多个镇级、村级政务类新媒体平台停止运营，对此你怎么看?
【参考解析】
政务新媒体账号集中关停潮的出现实质上反应了部分地方政府及其官员存在着失职渎职的行为，这一方面由于没有做到信息公开，不便于群众及时了解政务信息，与此同时也违背了“执政为民”、建设“友好型”、“服务型”政府的理念， 破坏了地方政府的形象和政府的公信力。网信部门的监测与管理无疑对于加强地方政府公共事务管理服务工作有着不可估量的作用，特别是在新媒体时代，利用好新媒体，有利于低成本地加强和群众的互动及官方宣传，延伸管理触角，扫除公共服务的死角，改善政府形象，树立新的管理发展理念。
为了切实有效地加强公共事务管理服务工作，除了网信部门的检测与管理外，还需要从以下几个方面来着手处理：
第一，树立“执政为民”的理念。政府内部加强对工作人员的培训与教育，宣传政府政策、执政理念与加强政务公开的典型事迹，通过发挥政策及榜样的带头作用，切实提高政府官员的执政意识和服务理念。
第二，完善工作评价机制与失职渎职责任追究机制。明确权责，纳入绩效考核，奖惩分明，对于失职渎职行为加强惩处力度，约束政府工作人员能够切实站在维护人民利益和依法履行公职的角度加强网站管理，做到定期更新，题材贴近民生。
第三，完善监督管理机制。设立监督举报热线电话制度，引入媒体和百姓监督，让权力在阳光下运行。
相信通过多措并举，内外兼修，能够有效提升政府公共事务管理的和理念和水平。
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| 成绩查询 | 9月14日起 | 笔试成绩查询入口丨笔试合格分数线 | 证件审核公告 |
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