防城港市小微企业融资担保有限公司公开招聘简章
一、公司简介
防城港市小微企业融资担保有限公司成立于2016年12月29日，目前实缴资本金27750万元，由防城港市人民政府批准设立，是一家为小微企业和“三农”提供准公益性融资担保服务的政府性融资担保机构;主要从事票据承兑担保，信用证担保业务;兼营诉讼保全担保、投标担保、预付款担保、工程履约担保、尾付款如约偿付担保等非融资担保业务;与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务;以自有资金投资以及经金融监管部门批准的其他业务。公司内设六个部室，两个县域办事处。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
本次面向社会公开招聘各类员工共6名：县域办事处主任2名、客户经理4名。
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 人数 | 工作地点 | 备注 |
| 1 | 县域办事处 | 主任 | 2 | 东兴、上思 | |
| 2 | 担保业务部 | 客户经理 | 4 | 防城港市 | |
| 合计 | 6 |
(二)岗位职责及要求
1.县域办事处主任
岗位职责：负责办事处融资担保业务工作，执行公司各项管理制度;完成公司订立的担保业务目标任务，反馈市场信息及客户需求意向;制定办事处季度、月度业务计划;监督并控制办事处业务费用开支，带领业务人员开展工作;协调办事处内部业务开展、融资担保服务和风险管理等工作，领导区域内的业务拓展工作。
任职要求：年龄在40岁以下;全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、金融学、财务管理、人力资源管理、法学等相关专业;具有2年及以上政府机关部门或同类型企业工作经历或者与本岗位业务相关的工作经历，有较强的市场开拓能力及团队协作能力，较强的风险意识和项目风险识别能力;中共党员、硕士研究生及以上学历优先;特别优秀者可适当放宽学历条件。
2.客户经理
岗位职责：对企业客户的经营、财务状况进行尽职调查，能独立完成担保业务资料收集、整理、分析、评价，撰写调查报告等相关工作;根据相关法规政策和银行内部信贷政策，对项目的信贷风险做出准确评价;贷款发放后定期进行保后管理工作，对在保企业的资金使用、生产经营状况进行保后检查跟踪;及时了解市场行情变化，保持与贷款客户的沟通，有效控制担保贷款的风险。
任职要求：年龄在35岁以下;全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、金融学、财务管理、人力资源管理、法学等相关专业;有较强的市场开拓能力及团队协作能力，较强的风险意识和项目风险识别能力;中共党员、硕士研究生及以上学历优先;特别优秀者可适当放宽学历条件。
三、招聘基本条件
(一)具有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策，具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神;
(二)德才兼备，为人正派，群众公认，具有良好的职业素养和工作业绩;
(三)遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;
(四)熟悉国家相关政策和法律法规;
(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
(六)无违纪、违法或不良执业记录。
四、招聘方式及报名材料
(一)本次招聘通过防城港市人才网、防城港市小微企业融资担保有限公司门户网等网络平台面向社会公开招聘;
(二)报名材料：应聘者须下载并填写《防城港市小微企业融资担保有限公司应聘人员报名登记表》(见附件)以及身份证、毕业证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、职(执)业资格证书和近期2寸免冠照片等材料。
五、招聘流程
(一)信息发布
2020年9月10日至30日通过防城港市人才网发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间：2020年9月10日至30日。
2.报名方式：现场报名、网络报名、招聘平台投递。
(1)现场报名：应聘者直接到防城港市小微企业融资担保有限公司综合管理部报名。地址：广西防城港市云朗科技园综合A1楼三楼(北部湾大道与文昌大道交汇处东侧)，联系电话：0770-2880338。报名时需提交下载打印的应聘报名表以及个人身份证、学历证、驾驶证等证件复印件各1份，个人近期免冠彩色照片1张;同时需携带以上证件原件供工作人员现场查验(查验后退还应聘者本人)。
(2)网络报名：应聘者将以上资料电子版发送至防城港市小微企业融资担保有限公司综合管理部邮箱fcgdb@sina.com(邮件主题请注明应聘人员姓名及应聘岗位，附件注明证件或文件名称)，待面试时再提交报名材料原件和证件原件(证件原件供工作人员现场查验后退还应聘者本人)。
(3)招聘平台投递：注册登录防城港人才网(https://fcg.gxrc.com/)，填写完整个人简历，搜索“防城港市小微企业融资担保有限公司”选择相应岗位进行投递。
3.资格审查：防城港市小微企业融资担保有限公司综合管理部负责核对应聘人员基本信息、有关证件材料等，对照招聘岗位资格条件做好资格初审，报公司领导审核确定面试人员名单;面试开始前核对应聘人员相关证件原件，做好资格复审。资格审查未通过的不再另行辞谢通知。
(三)综合素质测评
综合素质测评根据实际情况开展，一般以结构化面试考核为主，招聘考核小组由公司领导班子成员和用人部门负责人、综合管理部负责人及相关专业人员组成，主要测评应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的言语表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认知程度等。综合素质测评时间及地点另行通知。
(四)考察
我公司将视岗位需要，组织对拟聘人选的考察工作。同时对拟聘人选资格条件进行复查。
(五)体检
体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟聘人选承担。未按时参与体检或体检中出现身体条件不适合本岗位者，取消聘用资格。
(六)公示
根据综合面试情况和人岗匹配程度，组织考察、讨论决定，确定拟聘用人员。对符合聘任条件的人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
(七)聘用
经公示无异议后，将正式通知录用。实行试用期管理，试用期内出现违法违纪行为，或期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
应聘人员一经录用并通过三个月的试用期考核合格后，按照公司相关薪酬制度规定执行，签订劳动合同，享受国家和自治区规定的各类社会保障和薪资待遇，符合我市高层次人才引进政策的，我们将积极协助申请享受引进人才的相应待遇。
防城港市小微企业融资担保有限公司
2020年9月10日
