广发银行南宁分行招聘公告
广发银行成立于1988年，总部位于粤港澳大湾区中心城市广州，营业机构遍布全国。国有法人持股超过95%，单一最大股东中国人寿是国家大型金融保险企业、世界500强。广发银行坚持创新驱动，创下发行全国首张标准信用卡等多项业内第一。依托中国人寿平台优势，与保险、投资板块的深度协同，具备对国家经济发展大局、企业和群众的强大服务支持能力，提供涵盖公司、零售、投行与金融市场等领先、全方位的综合金融服务，实现重振国寿及广发“三步走”战略。
广发银行南宁分行成立于2016年，目前下设5个网点及2家社区支行，下一步将加大对省内重点区域布局拓展。南宁分行立足广西、支持广西经济发展，深刻把握党中央赋予广西“三大定位”新使命的历史发展机遇，坚持“三重一核”导向，围绕区内优质平台公司、重点企业、重点项目和特色优势产业展开了广泛合作。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供市场化的考核激励机制、具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的职业生涯发展规划以及良好的职业发展空间，优秀年轻干部将选拔进入分行后备干部队伍。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定;
6、全日制大学本科(含)以上学历。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)公司业务团队负责人(若干)
1、具有6年(含)以上金融行业市场拓展经验、丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及小企业业务的运作及相关监管规定和要求;
2、对公司银行业务及广西市场状况有比较全面深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程;
3、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力，具备良好的团队管理和沟通能力，有丰富业务资源者优先考虑。
(二)分行本部、同城支行公司客户经理(若干)
1、具有3年(含)以上金融行业相关工作经验;
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备公司信贷业务知识及良好的文字综合能力;
3、具有较强的敬业精神、团队合作精神、风险防范意识，有丰富业务资源者优先考虑。
(三)公司银行部主办(1人)
1、具有2年(含)以上金融行业相关工作经验;
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识，具有准确的业务分析能力;
3、熟悉银行资产业务发展规划、客户营销指引等工作，对分行资产业务进行全面过程管理和保障。
(四)零售银行部主办(综合)(1人)
1、具有2年(含)以上金融行业零售业务相关岗位工作经验;
2、熟悉零售条线相关产品的业务知识，具有较好的组织推动能力，能协调部门内外各项综合事务的运作。
(五)零售银行部主管/高级主管(财富业务)(1人)
1、应聘主管应具备2年以上金融工作经验或4年以上经济工作经验(其中金融工作经验1年以上)、应聘高级主管应具备3年以上金融工作经验或5年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上);
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，吃苦耐劳，具有高度的团队合作精神和工作热情;
3、具有从事财富业务所必备的专业知识以及文字功底，具备一定的组织策划能力和业务分析能力。
(六)保银协同部同城渠道经理(定向渠道拓展银行零售业务，不销售保险)(若干)
1、具有2年(含)以上银行/保险营销岗位从业经历;
2、熟悉商业银行零售业务产品/保险业务产品及销售运作模式，具备良好的沟通能力及团队协作能力;
3、善于处理人际关系，具有良好的沟通和表达能力，以及较强的服务意识，有寿险组训或相关经历者优先考虑。
(七)保银协同部异地渠道经理(玉林方向，定向派驻当地国寿渠道拓展银行零售业务，不销售保险)(1人)
1、具有2年(含)以上及以上银行/保险营销岗位从业经历，居住地在上述地区者优先考虑;
2、熟悉商业银行零售业务产品/保险业务产品及销售运作模式，具备良好的沟通能力及团队协作能力;
3、善于处理人际关系，具有良好的沟通和表达能力，以及较强的服务意识，有寿险组训或相关经历者优先考虑。
(八)信用卡部主办(1人)
1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，有信用卡相关工作经历优先，具有良好的职业操守，责任心强;
2、熟悉信用卡市场和业务运作模式，具有较强的业务组织、推动能力、计划和实施执行能力;
3、能熟练操作各类业务系统和办公软件，具备较好沟通能力和文字组织能力。
(九)党委巡察办公室主办(巡察)(1人)
1、大学本科及以上学历(全日制)，具有2年(含)以上银行工作经验，必须为中共党员;
2、有3年以上的金融相关工作经验，政治素质高、理论素养高，熟悉党内各项条例、条令和纪律要求，以及国家的法律法规，具有较强的发现问题能力、沟通协调能力，以及计算机操作和文字写作等方面的能力。
(十)同城支行(筹)行长(若干)
1、具有8年以上以上金融相关工作经验，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度;
2、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;
3、具有较好的社会关系和客户资源，有较强的操作风险识别能力和组织协调能力，市场开拓能力强。
(十一)同城支行(筹)副行长(若干)
1、具有6年(含)以上金融相关工作经验，有丰富的团队管理经验，熟悉零售及运营业务，熟悉相关监管规定和要求;
2、具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识;
3、有零售及运营业务管理经验及丰富业务资源者优先考虑。
(十二)同城支行零售客户经理(消费贷款、按揭贷款)(若干)
1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
2、熟悉个人银行业务，有较强的市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，取得个人贷款银行从业资格，有丰富客户资源者优先考虑。
(十三)同城社区支行行长(1人)
1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，具有社区支行同等岗位工作经验者优先;
2、具有较好的客户资源，熟悉社区营销策略，市场开拓能力强;
3、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力。
(十四)同城支行理财经理(若干)
1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行理财岗位工作经验;
2、熟悉零售银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;
3、具有较强的敬业精神、团队合作精神，有丰富业务资源者优先考虑。
(十五)同城支行厅堂经理(综合柜员)(若干)
1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，其中1年(含)以上银行相关岗位工作经验;
2、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程;
3、具有较强的责任心、风险意识、良好的客户服务营销和风险防范意识。
三、应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，以电子邮件方式发送至电子邮箱：cgbnnfhzp@163.com，邮件及简历标题注明为“姓名+应聘岗位”。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。
3、报名截止时间2020年08月24日。
期待您的参与!
