2020钦州事业单位招聘考试总成绩计算方法(笔试面试成绩计算)_总成绩怎么算，根据招考公告说明如下：

　　一、笔试总成绩计算：

　　笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。

　　少数民族考生照顾加分3分，以身份证、户口簿上记载为准。

　　报考教师岗位的区聘代课人员、区临时代课人员照顾加分标准见附件5（见下图）。照顾加分计入笔试总成绩。

　　笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分

 

　　►进入面试名单：根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。

　　二、面试总成绩计算：

　　结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市人力资源社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。

　　三、考试总成绩总成绩计算：

　　考试总成绩=40%笔试总成绩+60%面试的总成绩

　　►进入考核名单：按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。

以上具体内容详见：2020钦州事业单位考试招聘工作人员599人公告