官方回复:2020合肥公务员招考有望6月发布！

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　　记者从省人社部门获悉，我省公务员招考工作有望在6月或者7月启动。

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　　近日有一个话题引起了广大网友的注意：教师工资水平不低于公务员年底需完成。这里或许还有人不知道公务员和教师有什么区别，在公务员和教师这两个方向上如何选择想必是很多同学好奇的地方。接下来小编就为大家讲一下这两者的区别。

　　首先从考试内容上讲：教招考试考综合知识和专业知识，面试也分综合面试和试讲，专业性较强，从考试内容上看难度更大。但每年教师招聘次数多，招聘人员人数也多，竞争压力相对较小。公务员考试科目为行测、申论和面试，偏向综合，内容难度不高，但每年有国考和省考两次机会，竞争压力大。

　　教师和公务员薪资待遇又有哪些不同呢?

　　国家规定教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。教师具体工资标准如下:

　　1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随经济增长)

　　2.教龄工资(含工龄):每年60元，随着教龄增长。

　　3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。

　　4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。

　　5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定象领国务院津贴领县/市政府津贴不终身制。

　　6.山区补贴:农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

　　公务员工资实行的是职级工资制，职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。不同地区工资标准有差异。

　　公务员和教师这两个职业可以说是各有其突出的地方，同学们还是要根据自己的需求和兴趣去选择考公还是考编。

　　现在安徽省考公告由于疫情的原因迟迟不发布，大家不妨静下心来安心备考，多一天时间复习，大家也就多一份成功的把握。更多安徽公务员招考课程信息请点击以下链接：

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