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军队文职近几年都在有序招录，引起了不少考生的关注，那军队文职和公务员对比到底有哪些不同呢?二者如何选择?
01公务员和军队文职区别
文职人员：依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。公务员：依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。同比：军队文职是非现役，无军籍，聘用制，依法享有国家工作人员相应的权利。公务员是国家行政编制，国家工作人员。
02岗位设置
文职人员：岗位分为管理岗位和专业技术两类。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，由高到低设一级至十三级。公务员：
03福利待遇
军队文职：工资待遇以现役军官为参照系，取消了原来的属地化政策，建立了统一的文职人员工资制度。军队文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资。PS：按照目前单位公示的工资看，薪资如下：(试用期工资)(转正工资)公务员：工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。同比：在西安的标准线而言，同地区公务员工资仅6089元，本科生军队文职薪资比公务员高3000元。在工资方面来讲，在二三线城市中军队文职是比公务员要高，而且健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受，这点并不比公务员差。公务员：国考为例，2019国考的数据，计划招录14537人，共有137.9万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1，最高的单位录取比例为1700:1。同比：而军队文职作为新晋的报考热门，虽然热度不断增高，部分岗位报录比惊人，但整体上普及范围较小，笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试仍相差较远。
