中国人民人寿保险股份有限公司专业人才招聘公告

　　中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团股份有限公司旗下重要子公司，为助力推进集团公司“3411工程”，实现推动公司向高质量发展转型，现启动专业人才专项招聘。公司按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向全国广泛吸纳致力于投身保险行业的专业人才。现就有关事项公告如下：

　　一、公司介绍

　　中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”“公司”)成立于2005年11月，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。

　　中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。

　　公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个省级分公司，在292个地市、1594个县(市、区)设立分支机构和服务网点，通过柜面、电话、微信、APP、互联网等多种方式为客户提供全面服务体验。

　　为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济社会发展，满足人民美好生活需要，公司积极响应行业“回归本源、回归保障”要求，积极贯彻中国人民保险集团向高质量发展转型的“3411工程”，稳增长、重价值、强基础，转方式、优结构、换动能，坚持以客户为中心的经营理念，发展成效受到股东、客户、同业和社会各界的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，实施差异化经营、精细化管理，强调合规经营、严控风险。

　　公司秉承“人民保险 服务人民”宗旨，不忘初心，牢记使命，坚持以人民为中心，积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设，为客户提供无忧人生、百万身价B款、人保福等100多款保险产品服务。公司主动承担社会责任，在贫困地区开展捐建“希望工程图书室”活动，积极助推脱贫攻坚，开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助活动，受到了社会各界的广泛赞誉。

　　二、具体岗位及招聘条件

　　(一)省级分公司、子公司负责人(50人)

　　招聘条件

　　1.学历：具有大学本科及以上学历。

　　2.年龄：原则上不超过45周岁(含)。

　　3.任职条件：任三级机构主要负责人或相同职级五年以上，或任省级分公司中层干部五年以上。

　　4.相关工作经验：十五年以上寿险工作经历，熟悉寿险业务，特别是个险队伍建设与业务销售工作;管理经验丰富，有多个管理岗位的工作经历。曾在同业先进主体任职的，可优先考虑。

　　特别优秀的，可适当放宽上述条件限制。

　　5.无不良从业记录;身体、心理健康。

　　6.中共党员。

　　7.干部人事档案齐全。

　　(二)三级机构负责人(含主要负责人)、省分公司部门负责人(含主要负责人)(150人)

　　招聘条件

　　1.学历：具有大学本科及以上学历。

　　2.年龄：原则上不超过40周岁(含)。

　　3.任职条件：曾任省分公司、三级机构中层干部或四级机构主要负责人，且任职3年以上。

　　4.相关工作经验：十年以上寿险工作经历，熟悉寿险业务，特别是个险队伍建设与业务销售;工作管理经验丰富，有多个管理岗位的工作经历优先考虑。

　　特别优秀的，可适当放宽上述条件限制。

　　5.无不良从业记录;身体健康。

　　6.中共党员。

　　7.干部人事档案齐全。

　　(三)、四级机构主要负责人(300人)

　　招聘条件

　　1.学历：具有全日制大专及以上学历。

　　2.年龄：原则上不超过35周岁(含)

　　特别优秀的，可根据实际情况适当放宽学历及年龄要求。

　　3.任职条件：五年以上寿险工作经历，熟悉寿险业务，具有丰富的营销发展工作经验。

　　特别优秀的，可适当放宽上述条件限制。

　　4.无不良从业记录;身体健康。

　　5.中共党员。

　　6.干部人事档案齐全。

　　三、报名安排

　　报名方式：

　　登录公司招聘系统 http://zhaopin.picclife.cn/ 注册后查找相关岗位进行报名。

　　中国人民人寿保险股份有限公司人力资源部