公司介绍：
华资现有员工千余人，总部设立在广州市，分别在海口、深圳、福州、南宁、贵阳、长沙、武汉、济南、北京等地设立了研发基地和服务机构。前身81年成立，在公安、人社、市场监管、民政等政府领域努力耕耘近40年，为政府信息化，为创造美好的社会，提供持续的技术支持。从出生到入学，从恋爱到婚姻，从工作到退休，你都离不开这家公司建设的信息系统支持。
如下职位春招补录中：
JAVA开发工程师、前端开发工程师、需求实施工程师
线上招聘日程：
投递简历，扫码进群(3月27日前)---微信群互动分享(3月23日-3月27日)---笔试(3月28日)---无接触线上面试(3月30日-4月10日)---OFFER发放(4月13日-4月17日)
春招互动日程：
华资软件春季校园招聘将推出五期互动分享交流会，请于3月27日前进入QQ群(1062127386)，欢迎各位邀请同学、朋友进群。
群互动形式：群链接
群互动流程：主讲咖进行主题分享，后续安排问答环节
群互动时间：晚上8:00--8:30
| 华资软件互动日程表 | |||
| 时间 | 互动主题 | 主题简介 | 主讲咖 |
| 2020/3/23 周一 | 怎么写HR喜欢的简历 | 海投的简历石沉大海是为什么呢？ 华资HR分享简历应该怎么写， HR筛选简历的多重法则。 | 十年招聘金牌面试官 |
| 2020/3/24 周二 | 五险一金，到底是什么？ | 人人都在问“五险一金”，你知道是什么吗？华资HR讲解五险一金的含义、使用及其中的“坑” | 亲和力MAX福利官 |
| 2020/3/25 周三 | 视频面试，你准备好了吗 | 疫情期间，实施全线上招聘，那么视频面试时候应该注意什么？华资HR分享视频面试的准备攻略 | 机智校招面试官 |
| 2020/3/26 周四 | 华资是一家什么公司 | 邀你进华资，谈谈光环内外的华资，谈谈华资可以给你带来怎么样的成长机遇？ | 叫兽新人培养官 |
| 2020/3/27 周五 | 面试直通卡 | 线上小游戏，一起来“答题”，赢取面试直通卡 | 会玩的品牌建设官 |
公司介绍
这是一家“有故事”的公司。
华资现有员工千余人，总部设立在广州市，分别在海口、深圳、福州、南宁、贵阳、长沙、武汉、济南、北京等地设立了研发基地和服务机构。前身81年成立，在公安、人社、市场监管、民政等政府领域努力耕耘近40年，为政府信息化，为创造美好的社会，提供持续的技术支持。从出生到入学，从恋爱到婚姻，从工作到退休，你都离不开这家公司建设的信息系统支持。
这是一家“领跑”的公司。
华资是国家规划布局重点软件企业之一，拥有CMMI 5级资质等行业一级资质，是2019年度中国区域卓越IT服务商之一。公司在全国的政府领域中拥有领先的市场地位，是公安行业信息化建设队伍中的第一梯队;是人力资源和社会保障部“社会保险管理信息系统核心平台”三家开发商之一;是最早进入食药监领域的开发商并研发出覆盖食药监领域所有业务的省市级解决方案;为政府信息化提供第一时间第一速度的支持。
这是一家“智慧”的公司。
作为业内领先的“智慧政府”解决方案提供商之一，华资掌握云计算、互联网+、大数据+、人工智能+等核心软件技术，形成了“智慧政府”的相关解决方案，全方位提供软件、运维、IT集成服务、设计咨询。公司先后承担了公安、人社、市场监管、民政、医疗卫生等政府领域的部、省、市级大型信息系统建设，参与全国十余省市的数字政府建设，助力实现“数字中国”的战略布局。
这是一家“活跃”的公司。
华资在公司发展中构建并形成了实战能力强、堪称“行业专家”的专业队伍。公司采用自我管理的工作机制，定期进行讨论交流，保证员工极大自由度的同时给予有力的支持。辅之以完善的培训体系及任职资格体系，保持全员思维活跃。同步组织各类娱乐、体育、团队建设活动，创建兴趣社群，亲近同事，保持氛围活跃。
华资能带给你什么?
广阔的成长空间
新人培训，由资深的内部讲师为实习生讲述理论知识，讲解操作过程，分享项目经验，解疑答惑。
采取导师制，为每一个入职的实习生分配导师，由导师对其进行专项培训、任务分配，为期一年。
每一位实习生都会参与到大型项目当中，将理论与实践相结合，又在项目中学习新知识，了解新技能。
鼓励学习，拥有在线学习平台---华资云学堂，存放技术沉淀知识、培训视频及课件资料，供全员随时随地查阅。同时设有社区，方便员工之间的分享与交流。
每年7月，开启应届生启航计划。统一签约---户外拓展---新人培训---茶话会---新人调研，帮助实现校园人到职场人士的成功转型。
丰富的员工活动
内部有多个运动团体，包括足球、篮球、羽毛球、徒步等等，供趣味相投的同事一起运动，放松身心。
每月各大事业部安排内部活动，活跃工作氛围。
定期组织蜂宝新生荟活动，欢迎新人到来的同时为当月寿星公庆祝生日。
定期举办实习生交流会，使实习生深入了解公司制度、业务，促进实习生间的交流。
每年安排员工年度体检，为身体加上一道防线
每年安排年度旅游，工作之余不忘感受生活，看一看世界
完善的管理体系
建立绩效管理制度，将劳动成果和薪酬捆绑
配备任职资格体系，助力个人自我完善
提供贴心的员工服务，及时协助解决疑惑
建立内部推荐制度，积分鼓励内推
SINOBEST, see your best
来华资，成就更好的你
招聘职位
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 专业要求 |
| JAVA开发工程师（2020春季校招） | 40 | 广州 | 计算机相关专业 |
| 前端开发工程师（2020春季校招） | 5 | 广州 | |
| 需求实施工程师（2020春季校招） | 5 | 广州 | |
| JAVA开发实习生（2021届） | 20 | 广州 | |
| 需求实施实习生（2021届） | 10 | 广州 | |
| 前端开发实习生（2021届） | 5 | 广州 | |
| 测试实习生（2021届） | 5 | 广州 | |
| 人力资源实习生（2021届） | 2 | 广州 | 人力资源/应用心理学相关专业 |
以上职位，针对2020届、2021届本科或以上学历学生。
(一)JAVA开发工程师(2020春季校招)
岗位职责：
1、进行WEB项目的开发、编码以及单元测试工作;
2、协助应用系统开发过程产出文档的编写。
任职资格：
1、2020届的本科生或研究生;
2、有扎实的计算机知识基础，掌握java基础、软件工程、数据库等课程知识;
3、综合素质良好，勤奋敬业，善于沟通，有团队合作意识。
(二)前端开发工程师(2020春季校招)
岗位职责：
1、参与前端界面设计及开发工作;
2、熟悉业务逻辑，参与前端技术解决方案并实现交互原型;
3、协助前端团队，负责对产品页面性能的优化和维护。
任职资格：
1、2020届应届本科或以上学历;
2、了解 JavaScript、HTML5 和CSS3，基础扎实;
3、了解Http/Https协议、Webpack/Gulp 等前端构建工具;
4、熟悉一门服务端语言(如Java/python)，并有项目经验者优先。
(三)需求实施工程师(2020春季校招)
岗位职责：
1、进行客户需求调研、分析、需求文档编写;
2、进行软件系统功能测试、用户手册编写;
3、软件系统安装、调试、客户培训。
任职资格：
1、2020届本科生或研究生，计算机相关专业;
2、熟悉SQL数据库操作、JAVA开发，oracle数据库;
3、良好的沟通表达能力和文档编写能力，工作认真负责，具有团队精神。
(四)JAVA开发实习生(2021届)
岗位职责：
1、协助WEB项目的开发、编码以及单元测试工作;
2、协助应用系统开发过程产出文档的编写。
任职资格：
1、2021届的本科生或研究生;
2、有扎实的计算机知识基础，了解java基础、软件工程、数据库等课程知识;
3、综合素质良好，勤奋敬业，善于沟通，有团队合作意识。
4、每周可实习三天或以上。
(五)需求实施实习生(2021届)
岗位职责：
1、协助客户需求调研;
2、协助进行软件系统功能测试、用户手册编写;
3、进行软件系统安装、调试、客户培训。
任职资格：
1、2021届本科生或研究生，计算机相关专业;
2、了解SQL数据库操作、JAVA开发，oracle数据库;
3、良好的沟通表达能力和文档编写能力，工作认真负责，具有团队精神。
4、每周可实习三天或以上。
(六)前端开发实习生(2021届)
岗位职责：
1、参与前端界面设计及开发工作;
2、协助前端团队，负责对产品页面性能的优化和维护。
任职资格：
1、2021届本科或以上学历，计算机相关专业;
2、了解 JavaScript、HTML5 和CSS3，基础扎实;
3、了解Http/Https协议、Webpack/Gulp 等前端构建工具;
4、熟悉一门服务端语言(如Java/python);
5、每周可实习三天或以上。
(七)测试实习生(2021届)
岗位职责：
1、根据项目要求协助制定测试计划;
2、根据需求规则说明书编写测试用例;
3、执行测试，包括环境搭建、冒烟测试及回归测试等;
4、根据测试结果进行测试总结并提出改善建议。
任职资格：
1、2021届本科或以上学历，计算机相关专业(软件测试专业优先);
2、掌握软件测试理论和方法及工具，如自动化测试、压力测试、安全测试、软件缺陷跟踪等工具;
3、熟练掌握oracle基本语法，如查询、新增、修改、删除等;
4、有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神，强烈的责任感及进取精神;
5、每周可实习三天或以上。
(八)人力资源实习生(2021届)
岗位职责：
员工关系、培训方向职位：
1、培训相关事项协助(资料准备、数据维护、人员联系);
2、员工关系相关事项协助(入离职手续、外出办事、数据核对整理等);
3、员工档案、员工资质证书信息的管理及维护工作;
4、部门日常事物协助及处理;
5、上级交办的其他任务。
任职资格：
1、2021届本科或以上学历;
2、人力资源或应用心理学相关专业;
3、乐于并善于沟通，工作积极主动、仔细认真;
4、能熟练使用office等办公软件;
5、每周可实习三天或以上。
简历投递渠道：
1、电脑端登录网申平台：http://sinobest.zhiye.com/Campus
2、扫描二维码进入“华资软件招聘”公众号，点击“微招聘”-”校园招聘”/“实习生招聘”
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