原标题：2019年柳江区教育系统教师公招补充招聘面试公告
根据《2019年度柳州市中小学教师公开招聘简章》(柳教人〔2019〕34号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等相关文件规定，现将2019年柳江区教育系统教师公招补充招聘面试有关事项公告如下：
一、面试时间及地点
1.面试时间：2019年8月24日(星期六)8:00开始。
2.面试地点：柳江区拉堡小学教学楼，地址：柳州市柳江区拉堡镇柳西路1号。
二、面试方式
采取试讲与答辩相结合的方式进行，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。面试的主要形式为：试讲(无生授课)10分钟+答辩5分钟，考生备考时间为30分钟。
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三、面试主要程序
(1)签到。面试对象凭个人身份证原件、笔试准考证原件于面试当日8：00到面试场地指定候考室(具体见现场示意图)签到，经工作人员核验后进入候考室。8：20(含)之前未签到的视为自动放弃面试及应聘资格。
(2)抽签确定面试顺序。面试对象按应聘岗位进行分组抽签确定面试顺序。
(3)抽签确定试讲课题。候考室工作人员安排面试对象者到备课室抽取试讲课题。
(4)备考。面试对象抽取课题后，由备考室工作人员将相应教材交给面试对象并由其自行备考。每位面试对象备考时间为30分钟。试讲教材由招聘组织单位提供，面试对象不得携带任何资料及电脑、手机等有通信、储存功能的设备进入备考室。
(5)试讲。备考结束后，面试对象在引导员的带领下，按面试抽签顺序依次到达指定考场进行试讲，试讲时间为10分钟。
(6)答辩。面试对象根据本人抽中的答辩试题内容进行答辩，答辩时间为5分钟。
四、面试成绩评定
(一)评委评分：各评委根据各面试对象的面试表现情况，独立在评分表按评分要素给面试对象评分。
(二)统分办法：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试成绩。
(三)面试分值：面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1∶1的比例，从高分到低分确定进入考核人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，以笔试总成绩(含照顾加分)从高到低确定排名;若笔试总成绩出现并列时，以教育学与教学法基础知识的笔试成绩从高到低确定排名;若教育学与教学法基础知识的笔试成绩并列时，再以教育心理学与德育工作基础的笔试成绩从高到低确定排名。
各招聘岗位面试结束后，经工作人员统分并核查无误后当天在面试考点公告栏公布面试成绩，请考生自行查看。
五、其它须知
(一)考生进入考场要向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
(二)面试期间，对面试考生实行封闭管理。整个面试期间，考生不得携带和使用任何通讯工具和电子存储设备，有携带者需在进入候考室后把通讯工具和电子存储设备关闭后交由工作人员统一保管;考生应遵守纪律，听从指挥，服从工作人员管理，候考室、备课室内不得交头接耳和喧哗。对严重违犯纪律、不服从工作人员管理者，取消面试资格。
(三)组织单位只提供教材、黑板、粉笔等常规教具，其它所需的教学辅助工具面试考生可以自行准备，但不能携带其它相关的资料(如课件等)进入备课室和面试考场。考生面试结束要把所用教材和试讲教案及时归还备课室。
(四)考生要遵守相关考试纪律，若有违反，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话：0772-7214990、7222318;监督举报电话：0772-7260185。
附件：2019年柳江区中小学教师补充招聘面试人员名单.xls
柳江区教育局柳江区人力资源和社会保障局
2019年8月20日
