贵港市广耀电力发展有限责任公司是由市国监管的市本级国有企业，公司组织机构完善、经验丰富、技术设备齐全、资金技术力量雄厚，注册资金1212.12万元。公司有着20多年的电力工程施工建设服务历史，具有国家建筑业输变电工程专业承包三级和承装(修、试)电力设施许可证承装类四级、承修类四级企业资质。公司主营业务有：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的110kV及以下送变电线路(含电缆工程)和同电压等级变电站工程的施工;工程安装与维护;工程施工与设计;电气设备生产;电气设备、五金交电批发零售商业;材料代管服务;农电营销服务。
现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘专业技术人员共6名，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
二、招聘岗位及招聘条件
要求服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排、身体健康,具备岗位专业要求。具体招聘岗位及招聘条件如下表：
三、报名时间
2019年7月3日至2019年7月13日。
四、报名方式
应聘人员将电子版报名表(详见附件)、本人身份证及学历、职称、资格证等与所应聘岗位相关的证件扫描件发送至gg_gydl@sina.com邮箱，一人限报一个岗位，多报无效。联系人：曹小红，联系电话：0775-4211818。
应聘者应如实填写、提供简历资料，如有弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
五、报名资格审核
由公司对应聘人员资格条件进行初核，以电话形式通知符合条件人员参加招聘考试，具体招聘考试时间另行电话通知。
六、选聘程序
(一)财务岗位考试采取笔试(权重40%)、专业技能实操(权重30%)、面试(权重30%)考评等方式进行，其中专业技能实操考试的内容根据岗位实际情况进行设定;
1、笔试。满分为100分，笔试占总成绩40%。
2、专业技能实操。满分为100分，专业技能实操占总成绩30%。
财务岗位按笔试+专业技能实操成绩得分由高到低按照招聘人数1：3的比例确定面试人选。
3、面试。满分为100分，面试占总成绩30%。面试考官由公司招聘工作领导小组选派3-5人组成。
(二)其他岗位则按笔试(权重60%)、面试(权重40%)进行。
1、笔试。满分为100分，笔试占总成绩60%。每个岗位按笔试成绩得分由高到低按照招聘人数1：3的比例确定面试人选。
2、面试。满分为100分，面试占总成绩40%。面试考官由公司招聘工作领导小组选派3-5人组成。
所有招聘岗位按总成绩得分由高到低按照招聘人数1：1的比例确定考察人选。总成绩得分少于60分，由招聘小组商定另行组织招聘。如本次招聘录用人数未达到招聘计划的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合条件的人员中招录。
七、考察、体检
由招聘领导小组负责组织对考察人选进行考察，主要是考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件，根据考察结果确定拟聘人员。拟聘人员的入职体检在市级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由拟聘人员承担。对因体检不合格而产生的空缺名额，按总成绩排名顺序，从合格考生中依次递补。
八、公示、录用
拟聘人员体检合格后在贵港人事人才网(www.ggrsrc.com)和贵港党建网(www.ggdj.com.cn)向社会公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由公司企业管理部核验拟聘人员提供的《无犯罪记录证明》、《计划生育证明》，并向公司董事会提交聘用人员名单进行审议。待公司董事会确定聘用人员后，公司以电话形式发出录用通知，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。
本招聘公告最终解释权归贵港市广耀电力发展有限责任公司所有。
贵港市广耀电力发展有限责任公司
2019年7月3日
