原标题：2019年昭平县机关事业单位司勤人员和政法机关编外人员招聘简章
根据用人单位的申请，经县人民政府同意，县人力资源和社会保障局决定在全县范围内开展公开招聘机关事业单位司勤人员和政法机关编外人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件
本次招聘昭平县机关事业单位司勤人员10人、政法机关编外人员17人。具体岗位及要求如下：
(一)招聘计划
1.昭平县机关事业单位司勤人员10人
2.昭平县政法机关编外人员17人
(二)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;
2.身体健康;
3.昭平县机关事业单位司勤人员要求18周岁以上，40周岁以下(即1978年7月2日至2001年7月2日期间出生)，政法机关编外人员要求18周岁以上，35周岁以下(即1983年7月2日至2001年7月2日期间出生);
4.学历以岗位表为准;
5.昭平县户籍;
6.昭平县机关事业单位司勤人员岗位需具有C1及以上驾驶证;
7.符合岗位所需的学历、专业和任职资格;
8.同等条件下，退役军人优先聘用。
不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.违法违纪正在审查未结人员;
5.法律、法规规定的其他情形。
上述不得报考情形计算时间截止到2019年7月2日。
二、招聘程序
本次招聘采取发布公告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员从2019年7月2日起，可以登录昭平在线网站(http://www.zpol.cn)查询具体的岗位及要求。
(二)报名时间、地点及联系方式
报名时间：2019年7月8日- 7月12日上午8:00-12:00;下午15:00-18:00，逾期将不再受理。
报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事股407室
联系电话：0774-6687858
(三)报名需提交以下材料
1.报名者须提交本人有效居民身份证、毕业证、驾驶证(司勤人员需要提供)等有关材料原件以及复印件一式一份;
2.报名表(贴好相片，在昭平在线下载);
3.《计生证明》原件(报考人员户口所在乡镇计生站出具证明后报县卫生健康局审核盖章，注明是否符合计划生育政策)，报名时提供。
(四)考试
1.昭平县机关事业单位司勤人员采取笔试加面试的方式进行。(1)笔试内容：道路交通安全法律、法规和相关知识和安全文明驾驶常识。笔试时间100分钟，笔试成绩100分，90分为合格。(2)面试采取路考的方式进行，面试成绩100分，90分为合格。
2.昭平县政法机关编外人员采取笔试、面试相结合的方式进行。(1)笔试内容：公共基础知识。笔试时间100分钟。笔试成绩100分，50分为合格。面试采取结 构化面试的方式进行，主要测评应聘者的综合协调能力、应变能力、沟通能力和言语表达等能力。面试成绩100分，60分为合格。
>>>推荐图书教材：2019年华图版事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材-公共基础知识必做题库6000题
>>>推荐网络课程：2019年华图版事业单位结 构化面试全程套餐（通用）
>>>推荐面授课程：2019贺州事业单位招聘考试-笔试面试辅导课程（课程咨询：0774-5133422）
3.考试时间、地点：
(1)笔试时间：2019年7月20日9:00-10:40，笔试地点：昭平县第四中学
(2)面试时间：2019年7月21日9:00开始，面试地点：昭平县第四中学，司勤人员路考地点另行通知。
4.昭平县机关事业单位司勤人员和政法机关编外人员的总成绩=笔试成绩+面试成绩。面试工作结束后按1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。如果总成绩相同，则以面试成绩高的确定为进入体检的人选。司勤人员笔试成绩低于90分，路考成绩低于90分;政法机关编外人员笔试成绩低于50分或总成绩低于120分不得确定为体检人员。
三、体检与考核
(一)体检。考试通过人员由用人单位主管部门统一组织拟聘用人选在具有规定资质的医疗机构体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(二)考核。根据招聘岗位的招聘人数按总成绩1:1的比例从高分到低分确定考核人选。由昭平县人事考试公开招聘领导小组委托各招聘单位主管部门组成考察组，按照德才兼备的标准，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、学习、工作业绩，岗位匹配度、计划生育等情况。凡是个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
出现考察不合格情形的不得确定为拟聘人选时，经招聘单位提出书面递补申请并通过昭平县人事考试公开招聘领导小组办公室审核同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。成绩合格未被聘用的人员全部进入县编外人员候录库，供以后补缺使用。
四、公示和聘用
确定为拟聘用人选的，在昭平在线进行公示，公示期5个工作日。
对公示期反映情况经核实影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位空缺从面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高到低进行递补;对公示期满无异议的，按程序报经昭平县人社局批准后办理聘用手续。
五、其他
(一)考生须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证或公安部门开具的居住证)按时到达考场考试，未按要求或中途擅自离开考场的视为放弃考试资格。考试成绩可在笔试后的当天下午14点前在考场一楼成绩公布栏进行查询。
(二)获得聘用资格人员在进入岗位前须进行体检和政审，合格后方可聘用上岗。
(三)聘用人员受聘后的待遇按《昭平县机关事业单位编外人员薪酬暂行办法》规定的待遇标准执行。
(四)未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。
昭平县人力资源和社会保障局
2019年7月2 日
