今年贵港事业单位公开招聘采取全市统一网络报名，统一笔试的方式进行，网络报名工作已于4月12日结束。经统计，报名考生10933名，通过资格审核并缴费报名成功考生9724名(含免笔试27名)。

　　2018年我市事业单位(除招聘教师岗位外)计划公开招聘岗位382个451人。4月24日，根据报名情况，由招聘单位申报各主管部门核准同意，经市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室研究，对达不到开考比例的岗位进行了核减招聘计划和降低开考比例开考，共有353个岗位开考，计划招聘人数408人，其中：有303个岗位达到1:3开考比例正常开考;有29个岗位无考生报名，取消招聘人数32人;有50个岗位进行核减招聘计划和降低开考比例开考，核减了招聘人数11人。

　　今年我市计划招聘人数与通过资格审查报名人数比例为1:23.8，报名人数最多的岗位是港北区建筑安装工程劳动保险费管理站管理人员岗位，比例为1：299。报名和招聘人数比例超过100的有18个(其中超过200的岗位有6个)，竞争比历年更加激烈。

　　同时，为更好的服务考生，市人社局多措并举。一是为了让考生更方便快捷地报名，更好地体现公平公正公开，市人社局加大投入力度，在贵港市人力资源和社会保障局官方网站和贵港市人事人才网显眼位置设置报名系统链接，在该系统上实现报名、资格审查、缴费及打印报名登记表、笔试准考证、网上查询成绩等工作，给考试带来了便利。二是增设了专业相同举证，报考人员所学的专业超出了《专业分类指导目录》范围，但其专业名称与《专业分类指导目录》所列专业名称相比，从字面的理解是相近相关的，且核心课程80%以上相同，即可认为符合报考条件，既满足了招聘岗位专业要求，又扩大了招聘选人的范围，为考生报考提供更多选择机会。三是对专业设置、年龄要求等相对放宽。专业设置方面除医疗卫生专业技术岗位类外，其他岗位应设置多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。年龄要求,进一步放宽。县乡事业单位管理人员和初级专业技术的招聘岗位，年龄可放宽设置到40岁;面向中级以上专业技术职称的招聘岗位，年龄可放宽设置到45岁;高级以上专业技术职称的招聘岗位，可放宽设置到50岁;面向硕士、博士研究生的招聘岗位，年龄可放宽设置到45岁;定向招聘“辖区内随军未就业家属”岗位，年龄可放宽设置到45岁。