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2015年广西公务员考试陆续进行中,广西人事考试网(微信号:gxhuatu)为大家整理了今年的广西公务员面试最新招考信息,面试真题、历年分数线、成绩查询入口。帮助广大考生在公务员考试中占得先机,更多考试信息、备考指导请关注广西人事考试网(http://gx.huatu.com/)。
5月20日起广西公务员面试员面试成绩开始可以查询,广大考生既期待又紧张。因为成绩出来之后下一步就面临着公务员面试。很多考生对公务员面试基本是谈虎色变,那么广西公务员面试如何的,让我们一起了解一下广西公务员面试,做到知此知彼,百战不殆。
广西公务员从2012年起,公务员面试面试分2期进行,一般是连续两个星期的周末。总共4天,每天一套题目,每套4题。广西公务员面试一般采用结构化面试。2015年广西壮族自治区公务员考试面试的趋势仍然会以结构化面试为主(无领导小组讨论只在极个别地方如:玉林市选调生),结构化仍然是区考公务员的主要考察形式。所谓结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。
公务员面试的形式非常严格和标准。从考生抽签入场开始到考生退场,这一系列的流程非常关键,如果流程过程中表现从容淡定,自然大方,那么势必会给考官留下一个良好印象,也就是一个好的开头,因此考生必须重视面试礼仪。成绩即将出来,现在就可以准备一下面试各个方面的礼仪。
那么广西够公务员面试题目考什么呢?要求哪些素质?如何让考生从考题中体现出相关素质?所以测评要素主要包括:综合分析能力;语言表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机与职位匹配性;举止仪表。这些考察要素通过题目体现出来。广西公务员考试结构化面试的日益完善,整体的结构化面试的题型框架已较为稳定。常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。
广西公务员面试7月第一,第二个周末即将举行,我们应该直面公务员面试,提前做好准备,做到人无我有,人有我优,在公务员面试中脱引而出。
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