2024广西梧州藤县公安局招聘驻村警务辅助人员100人公告

　　藤县公安局2024年公开招聘驻村警务辅助人员公告

　　根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》等相关规定，结合实际工作需要，藤县公安局决定面向社会公开招聘驻村警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

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　　一、招聘岗位和人数

　　本次拟招聘100人，派驻到全县100个重点村(社区)开展工作。职位信息详见《藤县公安局2024年公开招聘驻村警务辅助人员职位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘对象为符合招聘条件的人员，且必须符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会

　　主义制度;

　　3.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2024年4月22日;

　　4.梧州市居民(生源地或居住地在梧州市均可);

　　5.具有良好的政治素质和道德品行;

　　6.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

　　7.服从工作岗位分配。签订劳动合同后，参考报名志愿，统一分配工作岗位;

　　8.具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能;

　　9.有相关从业经历或专门技能、退伍军人，可适当放宽条件;

　　10.法律、法规规定的其他条件。

　　同等条件下，优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名:

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.本人或家庭成员、主要社会关系人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.曾因违法违纪被开除公职、开除军籍或因违法违纪被辞退、解聘(解除或终止劳动合同关系)的;

　　6.因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的，或因酒驾、醉驾、毒驾被处罚过的;

　　7. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.曾在本局从事辅警工作离职的;

　　9.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

　　三、招聘流程

　　(一)报名程序

　　本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个职位类别。

　　1.报名时间

　　2024年4月22日至5月11日(每个工作日上午8：30—11：30，下午15：30—17：30)。

　　2.报名地点

　　藤县公安局政工室(办公大楼一楼)，地址：藤县藤州镇绣江路77号。

　　3.报名材料

　　(1)本人携带身份证、毕业证(大专及以上学历需同时提供学信网学历证明)、户口簿(户主及本人页，非梧州户口需提供居住证)、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片1张，到报名点现场报名。

　　(2)自行在网上下载填写或现场填写《藤县公安局公开招聘驻村警务辅助人员报名表》(附件3)一份(双面打印)，要求如实填报，如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。

　　4.资格审查

　　由审核小组联合审查通过初审即为报名成功，可进入考试环节。

　　(二)

　　考试分为笔试、体能测试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。

　　1.笔试

　　资格初审合格的考生，确定为进入笔试人选。笔试满分100分，按照分数从高到低的顺序按比例进入体能测试。内容包含时事政治、基本能力和公安基础知识等相关知识，笔试范围见附件3。

　　笔试考试时间及地点：待定。

　　2.体能测试按笔试成绩

　　从高分到低分的顺序，按照1∶4的比例确定进入体能测试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入体能测试;达不到1∶4比例的，按实际人数进入体能测试。体能测试项目为：纵跳摸高、男子1000米跑，其中：纵跳摸高的测试次数不超过3次，男子1000米跑的测试次数为1次，体能测试结果当天确认。体能测试计算成绩，评分标准附后，体能成绩不得低于60分。

　　考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试;如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃体能测试。

　　体能测试时间及地点：待定。

　　3.面试按笔试成绩

　　+体能测试成绩分数从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定进入面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试，达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试考试。面试满分100分，60分为合格，合格后方可根据总成绩录取。

　　面试时间及地点：待定。

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　　4.总成绩计算和运用

　　(1)考生考试总成绩=笔试成绩×30%+体能测试×30%+面试成绩×40%，60分合格，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取。招聘单位出现岗位空缺，考生同意由招聘单位调整岗位的，面试合格人员可作为候录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生政治考察和体检后确认合格后直接补录。

　　(2)考生考试总成绩在一年内有效。如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可向招聘部门书面提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为最终成绩。

　　(三)政审和体检

　　按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入政审和体检人选。

　　1.政审