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　　俗话说得好，“听君一席话，胜读十年书”，虽然略微有些夸张了，但是也体现出了一位好老师的重要性，尤其是遇到了自己不太擅长的事情时，跟随老师学习，绝对胜过在家闭门造车。

　　其实说起考公也是一样的，笔试尚可在家闷头刷题，有之前上学的底子在，也是有机会通过笔试的。但面试可不一样了，面试实在是一门玄学，很多人都纳闷儿了，为什么我每次正式答题就磕磕巴巴，头脑一片空白?为什么我读不懂题，考官到底要考什么?

　　这时候，找一位好老师则显得尤其重要了。可满大街机构这么多，到底去哪才能找到靠谱又厉害的老师呢?要我说啊，这时候可以将目光适当投向行业头部的企业，尤其是资历深的老牌企业——华图算得上一个不错的选择。

　　咱们都知道，教育行业与其他美妆、食品行业不一样，化妆品用了不好看就换，饮料不好喝就不买了，可唯独教育，沉没成本和试错成本都极高。就拿已经通过笔试的考生来说，从面试名单公布到真正面试，大部分都只有短短一个月时间，甚至更短。如果你选错了老师，傻乎乎学了一堆没用甚至是错误的东西，今年能否在面试中杀出重围，可就悬了。如此一来，过往一年多的努力是不是就白费了?你能保证下次还有这宝贵的面试机会?

　　再者，老话说得好：“十年树木，百年树人”，教育本来就是一件需要时间积淀的事情，好老师更是稀缺资源。因而华图这种历经23年的企业更显得尤为珍贵，毕竟当年在公务员培训尚不普及的时候，华图早已领先创新出科学的公务员培训方法，创造出了彼时的上岸率神话。

　　因而华图这种老牌企业必定积淀下了一批优质师资，这是很多新兴小机构望尘莫及的。而且并不是所有老师都能担任面试老师的。华图口碑向来很好，这也意味着它对老师是有高要求的。每一位面试老师必定是经过层层选拔和多次培训、淘汰而精选出来的，选拔的标准也是多维度的，比如如果通过率没达到标准、教研模拟题数量低于1000道、教学时长低于3000小时、没有通过每年两次的培训及考核……都是上不了面试课的。

　　当然了，优质的主讲老师固然起着关键性作用，可面试也是需要不断强化练习才能稳定发挥的。因而助教老师和课后演练课的老师都极为重要。华图对助教老师同样要求严格，所有班级服务的助教老师均为具有授课资质的老师，可以为学员提供专业点评服务，只有经历过1500课时的助教磨炼，才有机会做主讲老师，由此可见华图的“好老师”名副其实。

　　好啦，怎么get宝藏面试老师的方法已经告诉你了，伯乐已有，千里马也不要偷懒哦，还得多练习!