2022国家公务员是什么时候开始出公告?根据历年国家公务员考试公告公布情况来看，每年国考公告发布时间为10月份，发布网站为国家公务员局官方（http://www.scs.gov.cn/），届时广西华图会同步官方发布2022国家公务员考试公告、职位表、报名入口等相关考试信息，请各位考生持续关注广西华图(http://gx.huatu.com)!

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历年国家公务员考试时间安排汇总
年份	公告发布时间	报名时间	笔试时间
2021	2020.10.14	10.15日-24日	11月29日
2020	2019.10.14	10.15日-24日	11月24日
2019	2018.10.21	10.22日-31日	12月2日
2018	2017.10.28	10.30日-11.8日	12月10日
2017	2016.10.13	10.15日-24日	11.27日
2016	2015.10.13	10.15日-24日	11.29日
2015	2014.10.13	10.15日-24日	11.30日

　　现提供2021国家公务员考试科普小知识，供考生查看了解？

　　招录机关，即考生通过考试后最终被录用的单位。国考招录机关，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

　　其中，中央党群机关，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”)。

　　中央国家行政机关，指政府系统具有行政职能的部门，包括中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)等。

　　中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。

　　国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换。

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又是一个让人留念，也是让人彷徨的毕业季，为了防止“一毕业就失业”，很多大学生很早就开始准备应聘求职。面对竞争日益激烈的就业环境，大学生不仅需要在知识技能上出彩，有时候面对用人单位的诸如“形象气质佳”的要求，也要在外貌上增加自己的闪光点。有的大学生开始减肥、化妆、医美……甚至还有的整容。

【提出观点】

2021年超900多万高校毕业生将进入社会，这么庞大的就业群体，能给他们提供的就业岗位远不能满足需求。不断抬高的学历门槛，不断降低的薪资水平，还有不断增加的就业要求。除了传统的理论扎实、吃苦耐劳要求，越来越多的岗位要求“形象气质佳”，导致很多大学生在求学阶段就不断的想改变自己的容貌以求未来能获得更大的就业优势。这客观上反映了就业形势的严峻，更反映了大学生心理的不自信以及社会包容的缺失。由于技术的不发达和医疗水平的局限，也产生了很多整容失败的案例，严重摧残着大学生的心理。面对大学生整容，我们亟待要亮出利剑，规范其运营，还大学生一个天朗气清的就业环境。

【原因分析】

1、大学生没有接纳自己，认识不到自己的美，对美的理解存在误区。

2、就业竞争激烈，对一个人的综合素质要求高，大学生求职处于卖方市场。

3、有些用人单位过多强调形象要求，甚至仅凭第一印象就决定是否录用。

4、学校在宣传引导方面不足，并未帮助大学生形成正确的就业观。

【意义分析】

可以拥有美丽的容貌，从而提高自己的整体形象。

可以让自己获得自信，精神得到满足。

客观上确实能够满足一些用人单位的需求，提高自己的就业优势，从而找到心仪的工作，缓解就业压力。

【危害分析】

1、整容一般都比较昂贵，对于没有经济收入的大学生来说，无疑浪费金钱。

2、有些没有资质的整容机构容易导致整容失败，不仅不会提升个人形象，反而会让自己更加不自信，甚至有的因此抑郁，更为严重的，因为整容失败而丧失了生命。

3、整日围绕整容，耽误学习时间，没办法全身心的投入到提升自己业务技能中去。

4、营造出一种跟风、浮躁、丧失自我的不良社会风气，不利于社会稳定。

【提出对策】

大学生要树立正确的就业观。面对竞争激烈的就业市场，最主要的是要不断的学习文化知识，提升自己的经验技能，不能陷入“外貌决定论”的窠臼中。否则，空有其表无有其里，不利于长远的职业发展。

大学生要学会接纳自己。转变心态，每个人都是独立的个体，允许自己在外貌上的不完美，学会欣赏自己。可以化淡妆，但不能过度。也可以学习一些礼仪，提高自己的文化修养。

学校要加强宣传教育，开设心理辅导课程和心理咨询室，引导大学生理性看待整容。老师要以身作则，发挥示范带头作用。

用人单位要摒弃歧视，一视同仁，更多的关注大学生的内在而非外貌，更多的关注大学生的整体素质而非颜值。除非一些特殊岗位，不能全部要求应聘者“形象气质佳”。

政府也要对用人单位和医疗整形机构加大监管。劳动部门应对用人单位的招聘信息做好把关，工商部门应及时关停无资质的非法整形机构，加大处罚力度，避免整形失败的案例再次发生。