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2021崇左事业单位考试面试发布网站:https://cz.gxrc.com

崇左人才网 | 2021-07-01 14:34

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  2021年崇左事业单位招聘面试相关公告,包括进入面试名单、面试资格审查、面试公告等等公告,发布网站一般都是由崇左各县区人民政府官网发布,如下:

  崇左市江州区人民政府网(www.czsjzq.gov.cn)

  宁明县人民政府网(www.ningming.gov.cn)

  凭祥市人民政府网(www.pxszf.gov.cn)

  龙州县人民政府网(www.longzhou.gov.cn)

  天等县人民政府网(www.tiandeng.gov.cn)

  大新县人民政府网(www.daxin.gov.cn)

  扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)

  崇左人才网(https://cz.gxrc.com)发布面试相关公告。以下为2021年崇左事业单位招聘公告相关面试内容及其面试模拟题练习,供各位考生查看了解:

2021广西事业单位面试公告/面试名单

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  面试人选确定后,由面试实施机关在相关的网站上发布面试公告(通知)。各县(市、区)面试人员分别在崇左市江州区人民政府网(www.czsjzq.gov.cn)、宁明县人民政府网(www.ningming.gov.cn)、凭祥市人民政府网(www.pxszf.gov.cn)、龙州县人民政府网(www.longzhou.gov.cn)、天等县人民政府网(www.tiandeng.gov.cn)、大新县人民政府网(www.daxin.gov.cn)、扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)公布;市直事业单位面试人员在广西崇左人才网(www.gxczrc.com)公布,并由各县(市、区)、市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位,然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。

  面试公告发布后,自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选。

  面试组织。

  1. 面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。

  2.面试时间和地点:另行通知。

  3.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格,除定向招聘随军家属的岗位外,面试成绩不合格,不得确定为考核人选。

  总成绩为笔试成绩+面试成绩。

 

以上具体内容详见:2021崇左事业单位考试招聘公告

  为帮助各位小伙伴可以更早、更好为2021广西事业单位面试做准备,图图在这里特地为大家带来了广西事业单位面试题目讲解,希望对各位小伙伴的面试备考起到帮助。

  江西省2021年专升本考试统考科目考试期间,南昌理工学院和江西工程学院考点存在严重作弊现象,但不存在考前泄题现象。在涉事考点中,有151名考生试题答案与作弊答案一致,被评卷专家认定为答案雷同。

  【试题模拟】

  2021年,某省组织的专升本考试中,存在严重的作弊现象,经调查,有2所高校的11名教师、3家机构的9人和151名学生卷入作弊。对于这种行为,媒体报道后,引起了社会公愤,对此,你怎么看?

  【参考解析】

  一、分析题干,亮明态度

  “专升本”考试,是一种选拔性考试,也是对专科学生知识掌握水平的一次检验,通过考试的筛选,选出能接受较深知识体系的学生,也让中榜的学生能够查缺补漏,或者投入到社会建设需要他们的行业中。但如此科学严谨的考试却出现了作弊现象,我跟社会公众一个心情,那就是“气愤”。

  二、深入剖析,梳理危害

  一方面,对考生的不公平。很多考生都是想通过读书来改变命运,部分考生的作弊行为无形中夺取了他们脱离窘境的机会。

  另一方面,对社会的不良影响。作弊、内外勾结、玩忽职守、徇私舞弊、不公平等是在此次考试后公众提到的最多的负面词汇,负面即不好,即会产生不好结果的代名词。整体氛围充斥着不良信号,自然影响的是公众处事行为。

  三、理性客观,总结原因

  监管流程“百密多疏”。大到统考,小到学校的月考、周考,都会有考务组的工作人员在流程上进行推敲确定,保证的就是考试无作弊的缝隙。从人的角度,要对考生进行入场前的检查,避免夹带私条,还要对考场内考生的整个考试过程进行全面监视,避免互相抄袭。从硬件角度,有教室内的监控,利于总控室进行实时监控,但还能出现作弊行为,说明在人和硬件上都存在使用不到位的问题。

  涉事人员“利欲熏心”。从事件重可以看到涉事人员波及面广,涉及人数较多。无利不起早,不管是工作人员还是涉事学生,不管是从钱的角度还是从考上的角度,可能对他们都有很大的诱惑力,让他们忘却公平,忘却职责。

  处罚措施“形同虚设”。我不懂法,但在阅读一些新闻的时候,初略的了解到,对于他们的违法行为,并不会被处以最严重的处罚,有的拘留,有的罚款等,而这样的处罚手段,并不能起到以儆效尤的目的。

  四、提出对策,力争解决

  对内:整顿、教育、强处罚。虽然这次涉及到的是考试组织方,但政府部门应该引以为戒,对于事件涉及的所有部门的工作人员,严厉要求以此次事件作为反面教材加强学习,提高他们的服务意识,形象意识,对内容及工作流程进行全面梳理整改,达到科学高效。对于渎职人员也要提高处罚力度。

  对外:正视、道歉、做保证。在公众层面形成的不良影响,不能逃避,主动向公众承认错误,以诚恳的态度,虚心接受群众的批评,在批评的声音中,正视工作出现的不足。并适时向群众展示我们改进的成果,让群众对政府有信心。

  五、思路汇总,清晰呈现

 

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