21年的考试在今天正式结束啦，那么今年管理学又考了哪些内容了呢?让我们一起来看一下今年的整体分析吧~

　　管理学专业考试的内容分为六个部分：管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。

　　1.首先，《管理学基础》的重点在于管理学的基本概念、基本原理、基本方法以及管理基本职能的理解、掌握及运用能力，其中要求对于基本方法要有认识、分析和解决实际问题的能力。其中提出的“解决实际问题”的高要求，我们不难得出这部分的考查形式可能会更加灵活，相应也会有较大难度。据往年考过的小伙伴回忆，近两年的案例分析主观题，考查的知识点就属于《管理学基础》的范畴。今年，计划、组织、领导、控制这四项基本职能依然是选择题的考察重点。案例分析题考察了集权与授权的内容。

　　2.和《管理学基础》相类似，《人力资源管理》在考纲当中同样明确指出要有能够“运用所学的理论分析人力资源管理中的实际问题”的能力，在今年的考试当中， 人力资源的特点、人力资源管理的方法、招聘、培训等方式方法依然是考察重点。

　　3.《组织行为学》与《公共事业管理》的要求都是熟悉对应学科的基本理论并掌握运用其分析问题的基本方法。相比于管理学基础而言这两个学科考查的知识点更侧重理论知识，在管理学专业课考试当中可以说是相对轻松的难度类型。

　　4.对比其他学科对于考查要求言简意赅的一两句描述而言，《行政伦理学》的考查要求更为具体详细。对于学科当中的行政伦理学概述、行政理性、行政腐败与廉政善政的内容要求仅为了解相关理论即可，但对于“行政正义和行政自由裁量”与“行政忠诚和行政责任”这两个章节的内容则是要求“掌握”。从这里也可以比较明确地看出《行政伦理学》考查的重点。

　　5.公文写作一直都是军队文职管理学专业课考试当中重点考查的内容，不仅要求考生需要了解公文写作基础知识，还要有能够根据给定材料、按公文格式要求拟制公文，或对给出的公文进行改错，使之符合常用公文格式的能力。简而言之，大家不仅要知道公文写作“是什么”，还需要知道公文要“怎么写”。今年最后一道题对于“函”这种公文格式的考察相对简单。