广西公务员面试流程及面试考情详解

　　2021广西公务员/选调生面试名单已全部发布，区考面试时间：5月15日-16日，备考时间已不多，要抓紧准备了。

　　广西公务员考试主要的考察形式是以结构化面试为主，每年抽调个别岗位采取无领导小组讨论，例如2020年的贺州公务员、玉林乡镇、区直某些岗位

　　小编就给大家讲讲广西公务员面试形式及面试考情

　　1、考试形式：

　　广西公务员面试分为结构化、无领导小组2种面试形式;有创新题型，问法灵活多样，出现过微材料、漫画题等形式，更专业更深层的去考察;无领导形式随机抽取，难度加大。

　　(1)结构化面试的标准一般比较固定，也就是说同场考生们的考核题目、答题时间、评分流程、评分标准都一致，相较于其他面试形式更加规范和公平。

　　结构化面试流程：

　　(2)无领导小组讨论是一组应试者(一般五至七人)在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。

　　无领导小组面试流程：

　　2、面试题目数量多：

　　广西公务员面试题目每日一套，共计4题，面试时间为16分钟，其中思考时间2分钟，答题时间为14分钟。

　　3、回答内容要求高：

　　4道题思考2分钟，内容不能重复，对考生回答的内容提出了更高的要求;同时更看重问题解决的细节和把控能力，对大家的快速反应提高了要求;要会怎么看，更要会怎么办，在怎么办当中更关注你解决问题的细节。

　　4、难点全覆盖：

　　考察的方面很全，几乎把重点题型全覆盖，直击难点。侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧。服务意识与技巧、岗位匹配性的考查较少涉及。

　　5.考查内容务实:

　　通过对策建议、计划组织、应变处理、言语理解等题型，拟定普通公务人员身份，结合日常工作场景，考查考生的社会认知能力和实际解决问题能力。

　　6.题型多创新：

　　广西区考自2018年开始出现漫画题等创新题型，2019年和2020年创新性进一步加强，除了漫画题，更是出现多项选择题、串词论述题、材料题等，对于作答的灵活性及个性化要求很高。

　　7.提问方式更加灵活：

　　广西区考面试题目的提问方式十分灵活，不局限于“怎么看”“怎么办”等传统问法，而是出现很多创新问法，比如 “请提出建设性意见”、“你会选择哪四组词语贴在政务大厅”、“请想出三条营销策略”等，不经过针对性训练，极易套路化。

　　以下为往年面试情况，可供参考

　　8、历年广西公务员面试试题汇总

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