今天，2020年军队文职考试刚刚落下帷幕，各位考生在经过长期紧张的备考之后终于迎来了实战的一天。考试的结果目前还不可知，但是相信很多考生都能如愿以偿、享受胜利的喜悦。

　　首先，让我们通过下面的表格直观地了解一下今年与往年的考点分布情况吧。

2015-2020年军队文职人员招聘考试资料分析题量分布
题型/年份	现期量	基期量	增长量	增长率	现期	基期	两期比重	平均数	倍数	简单计算	综合分析
比重					比重
2020年		2	1	4	1		1	3	1		2
2019年		4	1	2	2	1		1		2	2
2018年		1	1	2	2			4		3	2
2016年	1		1		4	1			2	4	2
2015年	1	1		1	7		1	1		2	1

　　明显看到，今年的考试中，没有出现简单计算、几期比重和现期量考点，考点更加集中在增长率和平均数的考察上，总体来看，题目的难度偏低。

　　一、题量不变

　　不出意外，今年资料分析仍然在试卷最后一部分，总共考察15道题，近六年均未发生变化，可以预见，这个考察题量基本固定下来。国考省考不同的是，文职的资料分析15道题分4篇资料考察，每篇3-4个题。

　　二、增长率考察加重

　　出人意料的是，此次考试中，增长率的考题出现了4道题目(含1道增长率计算和3道增长率比较)，这在以往的考试中是从未出现过的情况。从往年来看，每年考察的重点不尽相同，所以要求我们一定要熟练掌握资料分析所有知识考点，千万不可厚此薄彼。

　　三、未出现简单计算

　　从今年考生回忆的考题来看，没有出现直接读题或简单加减，即可选出答案的题目，这个跟以往不太相同。从这个角度来说，资料分析加大对知识点的考核，这就要求各位学员要夯实资料分析基础知识。

　　综上所述，资料分析考察的知识点未发生变化，这些在华图的培训讲义、时政周报、直播冲刺课程中都有所涉及，并且在题海、冲刺阶段反复让学生练习掌握。相信咱们华图的学员在资料分析这个模块一定考到了好分数，恭喜大家!