2019年广西群众艺术馆招聘编制人员2人公告

　　原标题：广西壮族自治区群众艺术馆2019 年度公开招聘工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西壮族自治区群众艺术馆是广西壮族自治区文化和旅游厅二层机构，属公益性一类全额财政拨款文化事业单位。主要职能在于：一是承担全区性大中型、示范性群众文化活动的组织策划与实施;二是开展群众文艺创作与辅导及其人才培养，实施公共文化艺术师资培训;三是挖掘、整理和研究全区民族民间文化资源，保护与传承优秀传统文化;四是开展群众文化理论研究，开展现代公共文化服务体系建设服务实践;五是开展区(省)内外、境内外文化艺术交流活动。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求附后。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、自治区文化和旅游厅(http://wlt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(http://www.gxqzysg.cn/)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在本单位网站(http://www. gxqzysg.cn)发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.报名时间：2019年9月27日-2019年9月29日(共三天)。

　　2.报名方式：采用现场报名方式。

　　3.报名时需提交以下相关材料：

　　(1)《广西壮族自治区群众艺术馆2019年度公开招聘工作人员报名表》一份，贴近期1寸免冠彩色照片。

　　(2)有效居民身份证、毕业证书、学位证书等复印件。

　　(3)具有专业技术职务任职资格、职业资格、特种作业操作证等证书的，需提供相关复印件。

　　(4)有相关工作经验的，需提供工作业绩证明、获奖证书等材料复印件。

　　(5)本人近期一寸正面免冠彩色证件照一张。

　　(6)在职人员需提供所在单位同意报名考试的证明。

　　4.报考者须对所填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，未认真填写或未仔细检查，造成信息不全、有误的由报考者承担责任，弄虚作假的，将被取消报考资格及聘用资格。

　　5.本次招聘仅接受现场报名，请于9月29日下班前将报名材料送至南宁市青秀区民主路11-4号明星剧场一楼接待处，同时提供相应原件核对。

　　(二)资格审查及准考证

　　1.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，必须经上级主管部门自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。

　　2.通过资格审查进入考试的人员名单于2019年10月8日前在本单位网站(http://www.gxqzysg.cn/)公布。

　　3.领取准考证时间：2019年10月11日至2019年10月12日。考生请在工作时间8:00-12:00,15:00-18:00前凭身份证到我馆公开招聘考务办公室领取(地点：南宁市青秀区民主路11-4号明星剧场7楼705办公室)，逾期未领取视为放弃考试资格。

　　(三)考试方式

　　1.灯光音响管理岗采取笔试、面试进行。

　　2.财务管理岗采取面试进行。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间：2019年10月20日(星期日)上午9:00-11:00。

　　2.笔试内容：公共基础知识、舞台艺术基础知识、舞台灯光音响技术基础知识等，满分为100分。笔试成绩在笔试结束7个工作日后在本单位网站(http://www.gxqzysg.cn/)公布。

　　(五)面试

　　灯光音响管理岗，考生笔试结束后，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试人选和面试时间待定(具体事宜请通过本单位网址http://www.gxqzysg.cn/查看)。

　　财务管理岗位，通过资格审查的应聘人员，发放准考证，面试时间待定(具体事宜请通过本单位网址http://www.gxqzysg.cn/查看)。

　　主要采用结构化面试。面试内容为考察考生的综合分析能力、言语表达能力、人际关系、应变能力、专业技术能力等。面试成绩在全部考生面试结束后当场集中公布，并及时在本单位网站(http://www.gxqzysg.cn/)公布全部应聘人员的面试成绩。因应聘人员缺考面试达不到1:3开考比例的，该岗位应聘人员成绩需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。

　　(六)考核

　　灯光音响管理岗根据应聘人员综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩)从高分到低分按招考职位计划数1:1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如应聘人员综合成绩相同，以面试成绩分数高者为考核人选;如笔试和面试分数都相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。

　　财务管理岗根据应聘人员的综合成绩(面试成绩)从高分到低分按招考职位计划数1:1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如应聘人员面试成绩相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。

　　主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查

　　(七)体检

　　面试结束后，根据岗位的总成绩从高分到低分按招考职位计划数1:1确定体检人选，体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由我馆统一安排到指定医院(三甲以上资质)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。

　　如考核或体检不合格，或主动放弃聘用资格的，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

　　(八)公示

　　考核和体检合格后，按招考职位计划数1:1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息予以公示，公示期为7个工作日。

　　(九)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。聘用人员按全额拨款事业单位待遇及工资标准执行，在本单位工作三年内不予以办理调出手续，若擅自离职，按签订的聘用合同违约条款处理。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-5627059