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2019年广西公务员结构化面试分值比例

广西公务员考试网 | 2019-05-05 14:42

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  首先,大家一定要清楚上考面试的评分依据是测评要素。测评要素就是考察方向,主要可以分为三大类,行为举止类、语言表达类和能力要素类,行为举止类主要考察你的穿着神态以及动作;语言表达类主要考察你在答题过程中语言是否规范,语速是否恰当,音调是否抑扬顿挫;能力要素类主要考察你在答题内容中体现出来的分析问题、人际沟通,应急应变,计划组织等能力。

  所以上考面试打分是考察你在整个答题过程的举止神态、语言表达以及职业能力,并不是某一道题多少分的打分原则。

  其次,大家一定要知道上考面试采用的是体操式的打分方式,即去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩下的分数再除以剩下的考官人数得出最终得分。主考官如果是最高分或者最低分会被剔除掉,如果是中间分数,则和其他考官一起加和求平均,所以主考官的打分和其他考官的打分是同等重要的,并不是大家想象的占比更高。

  了解了上考是怎么打分之后,图兔想问大家一个问题:如何在面试中拿高分呢?其实测评要素已经给出答案了,要想面试拿高分,一定要穿着得体,神态自然,语言流畅,答到要点。但是很多同学都很难做到这些,以前图兔就遇到过有同学在自我介绍的时候说出了“各位考生号,我是1号考官”这样的表达,也有很多同学在答题的过程频繁出现“呃、一个、然后”这样的口头禅,还有翻白眼、抖腿这样的小动作,还有同学答了很多内容,但是全没在答题的采分点上。

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