根据《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件精神，经研究决定，平果县住房和城乡规划建设局面向社会公开招聘编外工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本实施方案。
一、 招聘职位和人数
计划招聘人数5人。具体招聘职位、招聘人数及资格条件
详见《平果县住建局2019年公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、 招聘要求和条件
1.政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;
2.身体健康，具有符合岗位要求的专业工作能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳;
3.全日制大专学历以上,45周岁以下(1974年1月1日之后出生);
4.具有较强文字表达能力及相关工作经验者优先考虑;
5.有下列情况之一者，不得报名：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、招聘程序与报名方式
本次招聘采取现场报名和网上报名的方式，按照资格审查、面试、体检、签订劳动派遣协议等程序进行。
(一)报名时间
2019年1月24日-2019年1月30日。
(二)报名方式
1.现场报名。报名地点设在平果县铝城大道东段金山嘉源小区旁环保大楼住建局304室。
2.网上报名。将相关报名材料电子版(扫描件)发送至平果县住建局邮箱：pgxjsj@163.com。
(三)报名材料：
1.《平果县住建局2019年公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)
2.有效期内身份证、学历证、学位证、技能等级证书等有关材料复印件(扫描件)及近期免冠小2寸标准彩照2张。
(四)招聘程序
1.资格审查。资格审查由用人单位组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格。
2.面试。采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。
3.体检。按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员，拟聘人员需提供无犯罪记录证明。(体检费用由体检医院按规定收取，费用由考生自理)。
4.公示、审批与聘用人员公示。拟聘用人员名单报县编外聘用人员领导小组批准同意后，在平果县人民政府网公示7日。公示无异议后办理聘用手续。被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、薪酬待遇
获聘人员聘用期间参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2017〕2号)和《关于实行平果县机关事业单位编外聘用人员工资福利待遇问题的通知》(平人社发〔2017〕31号)按所聘岗位享受相应的工资待遇。
五、其他事项
本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜请与平果县住建局办公室联系，联系电话：0776-5821214。
附件：
平果县住房和城乡规划建设局
2019年1月23日
