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2019国家公务员面试考什么?国家公务员面试技巧有哪些?

华图教育网 | 2019-01-12 16:16

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  国考面试的形式主要有结构化、无领导小组和结构化小组三种形式。很多同学比较熟悉的应该是结构化面试,国家统计局、出入境检验检疫、海事局、铁路公安等系统往年都采用这种形式。结构化面试也被称为标准化面试,它的考题、考官组成、打分以及面试流程都能够根据统一的程序进行,操作起来比较简单,而且能最大程度确保考试的公平性,所以它是国考中最常见的面试形式。

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  结构化面试可以分为考官读题和考生自己看题两种形式,面试中一般会给出3-5个题目,考生一个一个地回答,整个过程除了主考官会介绍面试情况和读题外,其他考官都不会发言,也不会和考生交流,个别系统的考官会在考生回答完之后进行追问。同一系统的考生一般是一天一套题或者一天两套题,上午一套下午一套,题目难易程度相当。

  无领导小组是个别部门采取的面试形式,比如国有资产监督委员会、林业部、国家知识产权局、国税总局税务司在2018年采用的就是这种面试形式。

  无领导小组面试,就是让5-9个考生组成一个小组,在一定时间内讨论一个与工作相关的话题,整个过程中考官都不会参与其中,也不会指定谁是组织者,让考生自行安排,考官通过观察考生在讨论过程中的情况和具体发言内容进行打分。当然,考生组成、题目都是由考试方提前安排的,不同岗位对人才的能力要求不同,所以并不都是无领导小组讨论并不是话最多,表现最积极的就能拿高分,这些都有很多窍门,考生们一定要充分准备。

  结构化小组面试形式是国考面试中出现最晚,也是考生们最陌生的。2018年各省市国税局面试中采用的就是这种形式,所以今年报考税务局的同学们,敲黑板啦!结构化小组一般是以3个人为一组,根据结构化面试的形式依次回答同一套题目(每道题首先回答的考生顺序不同),在第三位同学答完之后,三位考生相互点评和并对他人的点评进行回复,考官根据考生的回答和点评进行打分。

  很显然,结构化小组面试比结构化面试更难,对考生的答题内容要求更高,以前的套路式答题更加没有优势,因为可能你准备好的内容,前面的同学正好已经答过了。结构化小组面试对考生的心理素质和职业能力要求更高,考生一定要答出其他两位考想不到的亮点,才能在考场中拿高分。

  如何答出亮点呢,其实对于同一个题目,同学们都应该站在自己所报考岗位的角度去看待问题,不能一概而论,这样才能答出不一样的内容。其实近年来国考中也出现了很多与公务员实际工作场景的题,对考生的工作实务能力要求更高。

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