1、成绩查询和笔试合格分数线公布
报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站【贺州市人民政府门户网站】——【办事服务】——【人事考试信息】公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。
成绩查询时间：2018年6月28日。
笔试合格分数线公布时间：2018年6月28日前。
2、公布面试拟入围人选
(1)面试拟入围人选公告时间：2018年7月5日前。
(2)确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。
(3)笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门(县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门)同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，才能确定入围面试人选。
3、综合成绩的计算方式。
(1)不实行实际操作能力测试的岗位：综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
(2)实行实际操作能力测试的岗位：综合成绩=笔试总成绩×30%+面试成绩×70%
