1、照顾加分：少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。
2、笔试成绩查询：2018年6月28日考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
3、总成绩：40%笔试总成绩+60%面试的总成绩
4、面试方式及合格分数线
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2018年钦州市钦北区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格，面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
5、确定面试人选
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
面试人选名单由钦北区人力资源和社会保障局于2018年7月中旬在钦州人才网、钦北人事人才网随面试公告同时发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。
面试前，将现场对进入面试的人员进行面试资格审核。报考人员应提供报名申请材料的原件。原则上，2018年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2018年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格。而非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2018年4月8日前取得相应的学历、学位证书。
